Mujeres en cargos de representación del sistema educativo

equitativos, sorprenden favorablemente, ya que tradicionalmente se ha considerado
que el ámbito de la iniciativa empresarial era mayoritariamente masculino. Es esta
categoría, por tanto, una de las que más representación de mujeres presenta.
Fuente: Elaboración CIDE a partir de la información proporcionada por las Consejerías de Educación y el MECD.
Gráfico 2.28. Distribución porcentual según sexo de los representantes de
Asociaciones Empresariales en los Consejos Escolares Autonómicos y
Consejo Escolar del Estado. Curso 2000/01.
Comparando los datos de las distintas Comunidades, se observa que aunque existen cinco
de ellas en las que sólo hay representación masculina (Madrid con 4, Galicia y Extremadura
con 2, Cantabria y Navarra con 1), frente a sólo una con exclusiva representación
femenina (Baleares, y sólo con un representante total), en las cuatro comunidades restantes,
la distribución está equilibrada (La Rioja, Murcia, Castilla y León y Aragón).
No obstante, e n e s t a s c a t e g o r í a s n o hay muchos representantes (el máximo es Madrid con
4), por lo que los resultados han de ser tomados con cierta cautela. Sin embargo, sí permiten
vislumbrar la continuidad y direccionalidad en los resultados que se han ido encontrando
a lo largo del capítulo y que en esta categoría encuentran de nuevo constatación.
2
2
1
0
2
1
2
1
0
2
2
4
1
1
1
1
2
4
1
Mujeres
31,82%
0
0
Hombres
68,18%
Fuente: Elaboración CIDE a partir de la información proporcionada por las Consejerías de Educación y el MECD.
1
Hombres
Mujeres
Gráfico 2.29. Representantes de Asociaciones Empresariales en los Consejos
Escolares Autonómicos y Consejo Escolar del Estado según sexo. Curso 2000/01.
2
2
0 1 2 3 4
0
0
1
0
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