Cobertura Estatal - Secretaria de Hacienda

Dentro de las funciones fundamentales durante el
ejercicio 2002 se efectuaron 14 reuniones ante el
Sistema Nacional de Seguridad Pública (SINASE)
para definir el programa de inversión 2002, gestionar
recursos para propuestas adicionales, así como
agilizar los trámites administrativos que permitan
ejecutar los proyectos de inversión de las
Instituciones participantes en el Fondo de Seguridad
Pública.
Adicionalmente se desarrollaron reuniones de trabajo
con las áreas adscritas al CESP, con la finalidad de
mejorar su labor de interrelación con las instituciones
participantes en el Sistema Estatal de Seguridad
Pública; realizándose durante el periodo que se
informa, 12 reuniones internas. Asimismo se
realizaron 35 sesiones ordinarias y extraordinarias
del Comité Técnico del FOSEG, para establecer los
acuerdos relativos sobre acciones concretas a
realizar en la inversión institucional, a fin de procurar
el óptimo uso de los recursos públicos y la eficiente
ejecución de los proyectos.
A través de éstas se observaron los aspectos que
impidieron o facilitaron la eficiente y efectiva
realización de los proyectos de inversión e
institucionales, de tal manera que se tomaron
acciones que permitieron mejorar la actuación de
instituciones y servidores públicos, con el propósito
de que se traduzcan en mejores condiciones de
seguridad para la población del estado.
Se realizaron 7 cursos regionales, sobre los
diferentes aspectos que involucran los Lineamientos
del Fondo IV del Ramo 33: Fondo de Aportaciones
para el Fortalecimiento de los Municipios, tales como
los ejes estratégicos que determina el Sistema
Nacional y Estatal de Seguridad Pública para la
asignación y orientación del Gasto en Seguridad
Pública Municipal, (la Profesionalización, el Sistema
Estatal de Información y Radiocomunicación,
Equipamiento e Infraestructura, Participación de la
Comunidad, Cobertura y Capacidad de Respuesta,
así como el Marco Legal). Asimismo, con éste
proyecto se explicaron los mecanismos e instructivos
específicos de los formatos que debieron requerir
para la liberación de los recursos utilizados en la
implementación de los proyectos que en materia de
Seguridad Pública haya planeado cada
Administración Municipal.
En éste sentido se dejó de manifiesto que uno de los
rubros fundamentales para el desarrollo de éstos
programas es el de profesionalización, ya que el
recurso humano es vital por su complementariedad
con las demás estrategias del Sistema Nacional y
Estatal de Seguridad, de tal manera que en todos los
Programas de Inversión Municipal debe existir un
apartado que incluya la implementación de acciones
Resultados Generales 2002
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Cuenta de la Hacienda Pública Estatal
para la capacitación del personal de los H.
Ayuntamientos vinculado con la función de la
Seguridad Pública Municipal.
Con respecto a éstas acciones se realizó una
importante labor en la Validación de los Expedientes
Técnicos Municipales, observando que éstos
cumplan con los aspectos normativos de la
Planeación Sectorial Federal y Estatal establecida
para éstos fines, realizándose durante el ejercicio
que se informa 733 validaciones de expedientes
técnicos que contienen la información relativa a los
proyectos de inversión que serán implementados por
los H. Ayuntamientos del estado, dentro de los
subprogramas de: Profesionalización, Sistema
Estatal de Información y Radiocomunicación,
Equipamiento e Infraestructura, Participación de la
Comunidad, Cobertura y Capacidad de Respuesta y
Marco Legal, con la participación de 111 municipios.
En el desarrollo de éstas actividades se realizaron
236 asesorías al personal de los H. Ayuntamientos
que directamente fue responsable de la integración y
presentación de los mencionados Expedientes
Técnicos, con ésta acción se beneficiaron a 111
municipios.
Finalmente se estableció dentro de las
responsabilidades de éste proyecto institucional,
realizar la coordinación de cursos de capacitación al
personal de las corporaciones de seguridad pública
municipal, a fin de mejorar la calidad de los servicios
que éstos elementos proporcionan en el ámbito de
las responsabilidades que los H. Ayuntamientos
deben cumplir de acuerdo con el marco legal vigente.
Al periodo que se informa se realizaron 26 cursos de
capacitación a los cuerpos policiales municipales,
teniendo como sedes las ciudades de Tuxtla
Gutiérrez, San Cristóbal de las Casas, Comitán de
Domínguez, Tonalá, Villaflores, Pichucalco, Pueblo
Nuevo Solistahuacán, Bochil, Yajalón, Palenque,
Ocosingo, Motozintla y Tapachula de Córdova y
Ordoñez.
En cuanto a las acciones adicionales se encuentra el
seguimiento a los Programas de Inversión en materia
de profesionalización del personal de las
Instituciones del Gobierno del Estado que
participaron en éste eje estratégico, incluyendo
dentro de éste los subprogramas de Capacitación
Básica, Capacitación Especializada, Certificación y
Evaluación del Personal, así como las
Homologaciones Salariales No Regularizables, que
en su caso corresponda de acuerdo al Programa de
Inversión.
El Consejo realizó 214 evaluaciones psicológicas y
de conocimientos en las instalaciones del Instituto de