PROYECTO DE LEY DE LA CARRERA FISCAL - Ministerio Público

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Ministerio Público - Fiscalía de La Nación
c) Experiencia profesional: el área de trabajo al que pertenece el
candidato: la función de fiscal o de juez, ponderando en cada
caso la especialidad y el cargo; la docencia universitaria en
materia jurídica; y, el ejercicio de la abogacía.
En el caso del ejercicio de la función fiscal, la idoneidad o
nivel del desempeño se acreditará mediante las resoluciones,
dictámenes, carpeta de investigación y/o registros audiovisuales
de las audiencias, según corresponda.
d) Publicaciones: acreditadas con los originales correspondientes
de libros jurídicos registrados en la Biblioteca Nacional; y
e) Idiomas: conocimiento de lenguas originarias y extranjeras.
Artículo 48°.- Criterios de evaluación de la hoja de vida
Los criterios para la evaluación de la hoja de vida que reflejen el
desarrollo profesional son los siguientes:
a) La calificación asigna un puntaje a cada mérito acreditado
documentalmente, conforme al reglamento de selección aprobado
por el Consejo Nacional de la Magistratura, según los
criterios de esta Ley;
b) La evaluación considera la experiencia en función de la condición
del postulante: fiscal, juez, abogado o docente universitario
en materia jurídica;
c) Tratándose de candidatos fiscales, se pondrá especial énfasis en
la apreciación y valoración del desempeño funcional;
d) El resultado de la evaluación interna, cuando corresponda; y,
e) La calificación consta en el acta correspondiente para cada
postulante. Es firmada por los consejeros participantes y se
pone en conocimiento del Pleno para su aprobación.
Artículo 49°.- Resultados de la evaluación
Los resultados del examen y de la calificación de la hoja de vida tienen
carácter eliminatorio. La nota aprobatoria mínima en cada uno, es dos
tercios sobre el máximo obtenible, según la escala establecida en el
reglamento. Los postulantes que aprueben las dos primeras etapas
del concurso pasan a la entrevista personal.