PROYECTO DE LEY DE LA CARRERA FISCAL - Ministerio Público

Ley de la Carrera Fiscal
En el análisis realizado por Dutra (1996) se advierten algunos tipos
básicos de estructuras de carrera:
• Estructura en línea.- Es aquella que ofrece al funcionario sólo
una alternativa de dirección para el desarrollo de su carrera.
Este camino, a modo de una escalera, está constituido por
niveles jerárquicos o grados por los cuales debería transitar la
persona. No hace deslindes entre áreas técnicas o de diversas
especialidades.
• Estructura paralela.- Es aquella que ofrece al funcionario
caminos alternativos durante el desarrollo de su carrera,
pero que no están entrelazados. Es decir, quien optó por un
camino debería recorrerlo integralmente en dicha dirección,
sin posibilidad de cambio.
Hay tres formas de estructuras paralelas:
La primera, es la estructura totalmente paralela, que ofrece al
funcionario la posibilidad de elegir entre la dirección técnica o
la dirección general.
La segunda, es conocida como estructura en forma de “Y”,
porque el funcionario recorrería niveles jerárquicos iniciales
de integración y generalización, pero después debe optar por
el área técnica o la gerencial.
La tercera, es la estructura múltiple, muy similar a la estructura
completamente paralela, ya que desde el inicio de su carrera el
funcionario debe optar por transitar en la dirección general o
la técnica.
• Estructura en red.- Es aquella que ofrece al funcionario la
posibilidad de migrar progresivamente en su carrera a través
de diversas rutas o caminos. Es decir, le da la opción de moverse
en áreas de especialidad diferentes.
Este proyecto opta por la estructura en red.
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