Documents 24 - Fundació Carles Pi i Sunyer

DOCUMENTS PI I SUNYER
En la LECrim, desde siempre, la conformidad del acusado (arts. 655 y 688 y siguientes) ha sido motivo de
terminación inmediata del juicio, así como de impedir al Tribunal el pronunciamiento de una condena
superior a la aceptada por el acusado. Esta finalización por conformidad se admite en los arts. 32 y 36 de
la Ley Orgánica 5/2000.
El acuerdo del imputado, expreso o tácito, posibilita los juicios rápidos regulados como modalidades del
procedimiento abreviado, en los arts. 789.5 5ª y 790 de la citada Ley.
2.3. Contencioso-administrativo
La mediación opera también en las esferas administrativa y contenciosa. Su regulación se encuentra en
los mismos textos legales que los que contemplan la vía conciliatoria.
2.4. Social o laboral
Lo mismo sucede en el campo laboral. Aquí, además, la mediación se prevé, expresamente, en los arts. 9º
del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo –cuando atribuye a la Inspección de Trabajo una función
mediadora desde que se comunica la huelga hasta la solución del conflicto– y 2º del Decreto de 23 de
noviembre de 1979 –al establecer las competencias del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
3. Arbitraje
El arbitraje puede ser definido como el convenio de someter a la decisión de terceros las cuestiones
litigiosas de libre disposición presentes o futuras.
3.1. Civil
Su completa regulación se encuentra en la citada Ley 36/88, de 5 de diciembre, de Arbitraje.
3.2. Penal
La posibilidad de encomendar a personas públicas, distintas del Estado o privadas, la aplicación del
Derecho penal es inexistente. El derecho a castigar es competencia exclusiva del Estado. Los delitos
privados o semipúblicos pueden o no ser promovidos por las personas legitimadas para decidirlo, pero
una vez iniciado el proceso la declaración de responsabilidad o de inocencia y la determinación/aplicación
de la correspondiente pena se escapa a su voluntad. La administración privada del Derecho penal queda
totalmente prohibida.
3.3. Contencioso-administrativo
El arbitraje está presente en los ámbitos administrativo y contencioso, en los mismos términos que los
expuestos en la conciliación/mediación.
3.4. Social o laboral
Idéntica afirmación debe hacerse en la esfera laboral; en su normativa se encuentran determinadas
previsiones referidas a materias concretas, como son los conflictos colectivos o en materia electoral (arts.
24/25 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, art. 76 del Estatuto de Trabajadores, y art. 28 y
siguientes del Real Decreto de 9 de septiembre de 1994).
13