Documents 24 - Fundació Carles Pi i Sunyer

9. ALGUNES REFLEXIONS
DOCUMENTS PI I SUNYER
Pràcticament la totalitat de participants en el projecte han fet una valoració positiva.
En el cas dels pares (els conflictes dels seus fills, sobretot si son menors, impliquen una dosi
important d’ansietat), aquesta valoració ha estat encara més positiva, significant, a més, un aspecte
de millora, no solament en relació a l’Administració local, sinó en la relació familiar.
Podem afirmar que, posteriorment al seu pas pel programa de mediació, en el cas de joves infractors,
la immensa majoria milloren la relació que, per diverses causes, resultava conflictiva amb la policia
local; i en el cas d’aquells joves per als quals el programa significava la seva primera relació, a
través d’un conflicte, amb la policia local, adquireix un valor altament positiu.
Per tant, contribueix a la pacificació en les relacions de col·lectius de ciutadans, amb la comunitat
en general, i amb l’Administració local en particular.
Es constata una millora de la valoració dels sector implicats vers l’Administració en general, i la
policia local en particular.
Incorpora valors de corresponsabilitat i diàleg en la resolució de conflictes.
En el cas de col·lectius d’immigrants, els ajuda a la integració i la cohesió social, al temps que els
dóna garanties i confiança en el nostre sistema democràtic.
En referència a la policia local: el fet de poder participar des de la policia local de la cultura de la
mediació en un projecte d’aquestes característiques aporta dos aspectes altament significatius en
clau interna de la policia local:
a) Des de les persones: després d’un temps d’experiència, treball conjunt, observació de casos i
reflexions conjuntes, el col·lectiu de la policia local, en la seva gran majoria, aposta per aquest
model d’alternatives en la resolució de conflictes, donant el seu suport professional i personal
al projecte, existint una gran quantitat d’intervencions que avalen aquesta valoració. Fins i tot
ens atrevirem a dir que projectes d’aquestes característiques augmenten la motivació i
l’autoestima personal de la gran majoria del col·lectiu policial.
b) Aquests nous paradigmes donen eines i suport a la feina de les policies locals com a institució,
per aprofundir en valors democràtics i drets civils, donant diversitat de respostes a diversitat de
problemàtiques. Per tant, agrair el suport i la col·laboració, al temps que estimular a la Policia
Local del Prat per continuar i millorar el que s’ha fet fins ara.
Tipus de conflictes i qui els sol·licita:
• Convivència entre joves (un jove o un grup de joves)
• Pares i fills (en ocasions els pares, en ocasions els fills)
• Convivència entre diverses famílies d’ètnia gitana (una de les parts)
• Problemàtica de parella jove, vers als pares del noi i/o de la noia
• Agents de policia i joves (en ocasions agents, en ocasions joves)
• Convivència veïnal
I en darrer lloc i, potser, el més important d’aquest projecte: si el primer any aproximadament el
80% de les persones que demanaven participar en el projecte era a través d’un expedient
sancionador, entre el tercer i quart any d’implantació d’aquest un 35% eren sol·licituds de mediació
sense cap expedient, és a dir, sol·licitaven una mediació “en el sentit més pur del tema”. En general,
el sol·licitant havia participat anteriorment en el projecte, o havia estat informat per un participant
anterior.
10. BIBLIOGRAFIA
– Botella, J., Postgrau “Participació i Desenvolupament Sostenible”, Universitat Autònoma de Barcelona,
1998-1999.
– Brugué, Q., Gomà, R., Gobiernos locales y políticas públicas, Ariel Ciencia Política, Barcelona, 1998.
– Cohn-Bendit, D., “Conferencia al Parlamento Europeo”, El País, 1996.
– Garcia, S., Luke, S., Ciudadanía: justicia social, identidad y participación, Siglo XXI, Madrid, 1999.
39