Los Pueblos Indígenas y la industria del petróleo y gas ... - IPIECA

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Caso de estudio 6: Nexen
Programa Nexen de educación aborigen (AEAP),
becas y ayudas de estudios
En virtud de la legislación que promulgan sus administraciones públicas, los pueblos
aborígenes de Canadá tienen reconocidos determinados derechos y, en consecuencia,
numerosos aspectos en los que las relaciones de los pueblos aborígenes con el sector del
petróleo y el gas están regulados. Estos convenios orientan y homogeinizan la colaboración
del sector con los Pueblos Indígenas, y garantizan el respeto a una valiosa cultura y la
preservación de sus estilos de vida tradicionales.
Nexen ha adoptado un planteamiento global en relación con los pueblos aborígenes,
centrado en el desarrollo de relaciones mutuamente beneficiosas. Dicho planteamiento
incluye, entre otras cosas, la necesidad de que la composición de la plantilla refleje la
demografía local, incluidos los pueblos aborígenes. Para ello, Nexen ofrece becas y ayudas
de estudio a los estudiantes aborígenes matriculados en programas relacionados con sus
propias necesidades empresariales y, en último extremo, con la sostenibilidad de la
comunidad aborigen. Además, se han creado asociaciones con universidades que
promueven el desarrollo de competencias entre la población aborigen.
Los estudiantes acceden a las becas de Nexen a través de sus instituciones educativas, o bien
por medio del programa interno de educación para la población aborigen (AEAP). El AEAP se
estableció en 2002 y, desde entonces, ha facilitado ayudas a más de 100 estudiantes
aborígenes. Asimismo, el programa es un mecanismo que permite identificar y seguir los
progresos académicos de los estudiantes más destacados, a quienes se podría contratar una
vez licenciados. Muchos beneficiarios del AEAP participan también en el programa de verano
de empleo para estudiantes de Nexen. Durante el verano de 2010, Nexen proporcionó
empleo a 12 estudiantes aborígenes de universidades del oeste y el este de Canadá.
Asimismo, Nexen trabaja estrechamente con instituciones educativas y de formación para
desarrollar programas que preparen a la población aborigen para el empleo. Entre los
socios de la coalición de estudios superiores de la empresa figuran, actualmente, los
siguientes: La Universidad de Calgary, la Universidad de Mount Royal y el Instituto de
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