Quinto Informe de Labores de la SENER - Secretaría de Energía

ADOPTAR LAS MEJORES PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO Y ATENDER
LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE MEJORA OPERATIVA
PEMEX, en cumplimiento a la Ley de Petróleos Mexicanos realizó cambios fundamentales y de gran
trascendencia en su estructura de gobierno, al incorporar en el Consejo de Administración a cuatro
consejeros profesionales y creó siete Comités de Apoyo a éste. Asimismo, se reforzó la estructura de
vigilancia con un Comisario y un Comité de Auditoría y Evaluación del Desempeño (que forma parte de
los siete comités antes mencionados).
PEMEX, sus organismos subsidiarios y las compañías subsidiarias que lo consolidan, posee el
carácter de emisor extranjero de valores registrados ante la U.S. Securities and Exchange
Commission (SEC), por tal razón está obligado a cumplir con las disposiciones que le sean
aplicables por la Sarbanes Oxley Act of 2002 (Ley SOX) 13/ .
De acuerdo con la Sección 302 de la Ley SOX, se debe revelar cualquier deficiencia significativa o
debilidad material que pudieran afectar de manera importante la capacidad de PEMEX para
registrar, procesar, resumir y reportar información financiera. Atendiendo esta disposición, en 2011
PEMEX presentó el Informe Anual de Autoevaluación del Sistema de Control Interno en el
ámbito financiero, del ejercicio social terminado el 31 de diciembre de 2010.
El Informe indica que no se detectaron debilidades materiales en el diseño y/u operación del
Sistema de Control Interno que puedan tener un efecto adverso en la capacidad de PEMEX
para registrar, procesar, integrar y reportar la información financiera.
Para la evaluación del ejercicio 2011, se determinó el alcance de la revisión de los controles
internos; se llevó a cabo una nueva revisión de los controles clave, se elaboraron y
difundieron a los organismos subsidiarios las matrices de control para aplicarse en los ciclos y
localidades significativas; adicionalmente, se consolidó un informe de Autoevaluación del
Sistema de Control Interno Financiero, correspondiente al primer semestre de 2011 y se
dio seguimiento al Plan de Remediación, integrándose para tal efecto un inventario de
Cédulas de Deficiencias, a fin de retroalimentar a los organismos subsidiarios y compañías
subsidiarias.
FORTALECER LAS TAREAS DE MANTENIMIENTO, ASÍ COMO LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD Y DE MITIGACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
En este Gobierno se ha consolidado el Sistema para la Administración Integral de la Seguridad, Salud
y Protección Ambiental (Sistema PEMEX-SSPA), mediante la implantación de estándares
internacionales en la materia, con lo cual PEMEX promueve la seguridad, la salud de los trabajadores y
una relación equilibrada con el medio ambiente.
Al cierre de 2010 el índice de frecuencia de accidentes se mantuvo en 0.42 accidentes por millón
de horas-hombre laboradas, el mismo que el del año anterior y el mejor valor en la historia de este
indicador. Sin embargo, al cierre del primer semestre de 2011 el índice de frecuencia fue
0.48 accidentes por millón de horas-hombre laboradas, 0.22 accidentes por millón de horashombre
laboradas mayor al observado en el mismo periodo de 2010.
En el primer semestre de 2011, el mes con más lesiones incapacitantes fue enero y el menor
mayo, lo que indica una tendencia a la baja. En caso de mantenerse esta tendencia, PEMEX
alcanzaría la meta establecida de 0.38 accidentes por millón de horas-hombre laboradas al
final del año. Asimismo, se instrumentaron acciones del Equipo de Liderazgo de SSPA para
contener accidentes por fallas en seguridad de los procesos.
Durante 2010, el índice de gravedad de accidentes tuvo una reducción de 3.8% al registrar 25 días
perdidos por millón de horas-hombre laboradas, al comparar contra el año previo, mientras que en el
primer semestre de 2011 el índice de gravedad de accidentes de PEMEX fue 21 días perdidos por
millón de horas-hombre laboradas, 75% superior al periodo equivalente de 2010, debido a la
mayor gravedad de los accidentes en Pemex-Exploración y Producción; y Pemex-Refinación.
13 / La Ley SOX tiene por objeto restablecer la confianza del público inversionista en los mercados de capital, fortalecer los
gobiernos corporativos, lograr mayor transparencia de sus obligaciones, reforzar la independencia de los auditores externos, y
ampliar las sanciones por acciones indebidas de los distintos responsables.
S e c r e t a r í a d e E n e r g í a 43