Laboral - AELE

ANALISIS LEGAL
Compensación por Tiempo
de Servicios (CTS)
Los empleadores cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen
laboral de la actividad privada deben cumplir con efectuar los depósitos
de CTS correspondientes al semestre Noviembre 1999 – Abril 2000,
dentro de los primeros quince días naturales del mes de Mayo próximo,
esto es hasta el Lunes 15 de Mayo del 2000, de acuerdo a lo normado por
el art. 22º del TUO del Dec. Leg. Nº 650.
1. INTRODUCCIÓN
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está
regulada por el Dec. Leg. Nº 650 cuyo Texto Único Ordenado
fue aprobado por D.S. Nº 001-97-TR de 27.02.97 publicado
el 01.03.97, norma que contiene todas las modificaciones
realizadas hasta esa fecha.
Las normas reglamentarias están contenidas en el D.S. Nº
004-97-TR, de fecha 11.04.97, publicado el 15 de abril de
1997.
El art. 56º del TUO del Dec. Leg. Nº 650 dispone que si
el empleador no cumple con realizar los depósitos que le
corresponden, quedará automáticamente obligado al pago
de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse
efectuado oportunamente y, en su caso, a asumir la diferencia
de cambio, si aquél hubiera sido solicitado en moneda
extranjera, sin perjuicio de las demás responsabilidades en
que pueda incurrir y de la multa administrativa correspondiente.
Una aplicación práctica del depósito que debe efectuarse
en Mayo del 2000 se desarrolla a continuación.
2. CONTENIDO DE LA CTS
La CTS para efectos del depósito de Mayo 2000, resulta
ser equivalente a un dozavo de la Remuneración Computable
(RC) del trabajador por cada mes completo de servicios que
hubiera prestado en el período semestral correspondiente.
Para este depósito el período comprende el lapso del
01.11.99 al 30.04.2000.
Asimismo, la fracción de mes dentro de cada uno de los
períodos se compensará por treintavas partes de un dozavo
de la RC.
Los casos prácticos desarrollados a continuación nos
aclaran estos alcances.
CASOS PRÁCTICOS: Cálculo de dozavos y treintavos
TIEMPO DE
SERVICIOS
A) Juan Pérez:
6 meses
B) Luis García:
5 meses y
14 días
REMUNERACIÓN
COMPUTABLE
S/. 500.00 m.
S/. 420.00 m.
CÁLCULO
500 x 1 x 6
12
420 x 1 x 5
12
420 x 1 x 1 x 14
12 30
Total CTS
TOTAL
CTS
S/. 250.00
S/. 175.00
(5 meses)
S/. 16.33
(14 días)
S/. 191.33
3. TRABAJADORES CON MENOS DE UN MES DE SERVI-
CIOS AL TÉRMINO DEL SEMESTRE
Debe tenerse presente que si el trabajador al 30 de abril
tiene un tiempo de servicios menor a un mes, dicha fracción
no se liquidará en el depósito respectivo, es decir en el mes de
mayo sino, más bien, se considerará cuando tenga que
depositarse la CTS del período mayo – octubre 2000 o bien
antes de esa fecha, si el trabajador cesa, en cuyo caso se le
abonará directamente. (TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 3º;
D. S. Nº 004-97-TR, Art. 9º).
4. TRABAJADORES SUJETOS A CONTRATO BAJO MO-
DALIDAD SEGÚN EL TUO DEL DEC. LEG. Nº 728 APRO-
BADO POR D.S. Nº 003-97-TR
Tratándose de trabajadores contratados a plazo fijo o
bajo las modalidades a que se refiere la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (LEPROCOL), la CTS debe abonarse
directamente al trabajador al vencimiento de cada contrato,
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