Laboral - AELE

ANALISIS LEGAL
Guía Práctica para el Depósito de CTS
Semestre Nov. '99 - Abr. 2000
1. Oportunidad del Depósito
Hasta el Lunes 15 de mayo del 2000 se deberá efectuar el Depósito
Nov. '99 - Abr. 2000.
2. Depositario
El empleador deberá efectuar el depósito ante la entidad bancaria
elegida por el trabajador, de acuerdo a la comunicación que debe
haber cursado a más tardar el 30.04.2000 (para nuevos trabajadores).
Si el trabajador no cumple con esta obligación el empleador
deberá efectuar el depósito en cualquiera de las instituciones permitidas
por ley, bajo la modalidad de depósito a plazo fijo CTS por el
período más largo permitido (TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 23º).
3. Dos depositarios
El trabajador puede, por excepción, elegir dos depositarios
cuando parte de su depósito lo deja en poder del empleador y el resto
ante otro depositario elegido por el trabajador (TUO Dec. Leg. Nº
650, Art. 34º).
4. El empleador como depositario
A solicitud del trabajador y sólo por convenio individual, que será
puesto en conocimiento de la AAT, el trabajador podrá dejar los
depósitos que se devenguen, entre ellos el correspondiente al mes de
mayo 2000, en poder del empleador, aplicándose a éste las mismas
reglas que a los otros depositarios. En aplicación de la Primera
Disposición Transitoria y Final del D.S. Nº 004-97-TR de 11.04.97, la
sustitución para el depósito de mayo del 2000 sólo procederá para los
casos de empresas que suscribieron los convenios hasta antes del
04.10.99 y por un año siempre que hubieran comprendido todos los
depósitos que se devenguen en ese año, esto por cuanto los convenios
solamente pueden ser anuales. La indica norma precisa que los
depósitos sustitutorios sólo rigen hasta el 04.10.2000 y desde el
05.10.2000, deberán depositarse en la cuenta CTS de los trabajadores
en los bancos o entidades financieras autorizadas.
La CTS que se devengue durante la vigencia del convenio, se
considera cancelada e integrada al depósito el 01.05.2000, para el
semestre Nov. '99 - Abr. 2000 (TUO Dec. Leg. Nº 650, Art. 35º).
5. Forma de efectuar el depósito
El empleador lo efectuará a nombre del trabajador, en la entidad
que éste haya elegido, y en moneda nacional o extranjera según
conste en la comunicación efectuada por el trabajador. En ese último
caso el empleador podrá entregar al depositario moneda nacional o
extranjera, siendo de cargo del depositario efectuar la transacción
(TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 24º).
Los depósitos de CTS una vez efectuados no pueden ser motivo de
convenio individual para que su monto se traslade del depositario al
empleador. (TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 25º).
6. Depósitos trasladados
Como los arts. 25º a 27º del TUO Dec. Leg. Nº650 permiten que
el trabajador pueda solicitar el traslado de su depósito de uno a otro
depositario –excepto al empleador–, debe tenerse cuidado de efectuar
el depósito correspondiente a mayo 2000 en el último depositario
al cual se trasladó el depósito.
7. Constancia y liquidación de la CTS
El empleador deberá entregar al trabajador, bajo cargo, dentro
de los cinco días hábiles (antes: 72 horas siguientes) de efectuado el
depósito, una liquidación debidamente firmada.
El empleador deberá consignar en la liquidación la fecha y
número del depósito, u otra seña otorgada por el depositario que
indiquen realización del depósito y otros datos consignados en el
modelo que insertamos.
8. Depositario
Informará al trabajador sobre su nuevo saldo en un plazo de 15
días de efectuado el depósito.
9. Reclamo del Trabajador
El trabajador que no encontrare conforme la liquidación, podrá
observarla por escrito ante el empleador, debiendo éste proceder a su
revisión en el plazo máximo de tres días útiles. El resultado deberá
comunicarse por escrito al trabajador. Si éste no lo encontrara
conforme podrá recurrir a la Autoridad Inspectiva de Trabajo (TUO
del Dec. Leg. Nº 650, Art. 30º).
10. Aumentos retroactivos
Todo incremento de remuneraciones que importe el abono de
algún reintegro por CTS, deberá depositarse sin intereses, dentro de
los 15 días naturales posteriores a la fecha de publicación de la
disposición gubernamental, o de la firma del convenio colectivo, o de
la notificación del laudo arbitral, o de la fecha en que se hizo efectiva
la decisión unilateral del empleador, o en general respecto a todas las
formas de conclusión de la negociación colectiva que señale la ley
(TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 31º).
11. Juicio por alimentos
El empleador está obligado a informar al Juzgado Civil, bajo
responsabilidad y de inmediato, sobre el depósito que efectuará en
mayo 2000. Cabe recordar que también ha debido informar si el
trabajador trasladó el depósito a otro depositario. (TUO del Dec. Leg.
Nº 650, Art. 38º).
12. Sanción por no efectuar el depósito
Quedará automáticamente obligado al pago de los intereses que
hubiese generado el depósito de haberse ejecutado oportunamente y
en su caso a asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera sido
solicitado en moneda extranjera, sin perjuicio de las demás responsabilidades
en que pueda incurrir y de la multa administrativa
correspondiente (TUO del Dec. Leg. Nº 650, Art. 56º).
13. Depósitos en exceso e intereses que generen
Los pagos en exceso efectuados en un depósito se imputarán al
siguiente o siguientes depósitos hasta agotarse, no constituyendo
precedente para los que se efectúen en el futuro, salvo convenio o
decisión unilateral del empleador que expresamente los incluyan en la
R. C. Los intereses generados por tales depósitos son del empleador
y se deducirán también de los siguientes depósitos (TUO del Dec. Leg.
Nº 650: Sétima D.T.D.y F.; D. S. Nº 004-97-TR, 7ma. DTF.).
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ABRIL 2000