Laboral - AELE

ESCENAS LABORALES
Escenas Laborales
• COMENTARIO DE LA CARÁTULA
De manera intuitiva, se piensa comúnmente
que el desempleo es el paso
intermedio entre la inactividad económica
(estar inactivo, fuera de la población
económicamente activa, PEA) y el
empleo remunerado. Ingresadas a trabajar,
las personas se mantenían en la
ocupación o cambiaban de una a otra,
tal vez, con períodos intermedios de
nuevas búsquedas activas de empleo,
es decir, nuevos períodos de desempleo.
Un reciente trabajo de Juan Chacaltana
–"Un análisis dinámico del desempleo
en el Perú", MECOVI/INEI– aborda
este tema en el escenario urbano reciente.
De las importantes constataciones
y hallazgos que realiza, destacamos dos
aspectos principales de su enfoque: el
énfasis de un análisis del desempleo de
carácter "dinámico", en el sentido del
seguimiento en el tiempo, reforzado por
la disponibilidad de los estudios de panel
(seguimiento de personas) en las encuestas
nacionales de hogares de INEI,
las ENAHO de 1996-1997. La otra característica
de necesario énfasis, es la
interpretación del desempleo en un marco
analítico mayor al de sus relaciones
de tránsito con el empleo, incorporando
además la inactividad (ni empleo ni
búsqueda) de las personas.
Sabemos así que desde el empleo
hacia el desempleo, 20 por ciento de
personas vienen por ser despedidas y 20
por ciento por renuncias (posiblemente
se esté incorporando en esta última categoría,
o en ambas, la finalización del
contrato), mientras que solamente 10 por
ciento están buscando trabajo por primera
vez. El 50 por ciento de quienes llegan
al empleo provienen de una especie
de "salto" desde la inactividad.
De la misma manera, los desempleados
(que buscan trabajo activamente)
transitan hacia dos frentes, el empleo y
la inactividad en proporciones casi similares,
con ligera ventaja para la inactividad.
Más aún, en el trabajo se distingue
–ver nuestra carátula– que más
de las tres cuartas partes de quienes
retornan al empleo resultan cambiando
de ocupación o de rama de actividad
económica.
También se incursiona en este trabajo
en el tema de la duración del desempleo,
distinguiendo la incompleta (resultante
de averiguar entre los desempleados
el tiempo que llevan buscando
trabajo) y la duración completa, el periodo
total de búsqueda hasta obtener
el empleo o salir del mercado laboral
hacia la inactividad, que es posible
medir a través del panel. La duración
de la primera sería de 12 semanas y la
de la segunda de 18.5. En este punto cabe
anotar que este resultado rompe la versión
usual –que preferimos– por la cual
la duración completa sería el doble de la
incompleta, pues la duración reportada
en esta última se distribuye en el tiempo:
algunos desempleados estarían respondiendo
al comienzo de su período en
tal estado y otros al final.
No es esta nota el espacio para describir
este interesante trabajo –será publicado
por INEI, seguramente– sobre
el que volveremos en nueva ocasión.
Como comentario final, en esta nota,
dejamos al autor en sus débitos de futuras
investigaciones, la necesidad de contemplar
en la búsqueda de una nueva
concepción del desempleo, la existencia
de un mercado asalariado reducido
como explicación a la importancia de la
inactividad, y como reto para un análisis
del desempleo que discrimine entre los
diferentes segmentos del "mercado laboral".
• REUNIÓN DE LA SOCIEDAD
PERUANA DE DERECHO DEL
TRABAJO
El pasado 12 de Abril se reunieron
los miembros de la Sociedad para comentar
algunas novedades en lo referido
a temas de la especialidad. Uno de
los puntos conversados fue la próxima
visita del Dr. Néstor De Buen a nuestra
capital, quien realizará una conferencia
el 12 de Mayo en un lugar aún por
definir. Su ponencia tratará sobre los
derechos colectivos en México.
Finalmente, se indicó que en la próxima
reunión del Foro Laboral el Dr. Alfredo
Villavicencio disertará sobre la libertad
sindical y el Dr. Guillermo Boza
sobre la negociación colectiva y el derecho
de huelga. (D.U.M.).
• SISTEMA PRIVADO DE PENSIO-
NES: Gastos de sepelio y seguro
de invalidez y sobrevivencia
La SAFP ha comunicado a los empleadores
de los trabajadores afiliados
al Sistema Privado de Pensiones y público
en general lo siguiente:
A. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.-
De conformidad con lo establecido
en el art. 67º del Título VII del Compendio
de Normas Reglamentarias de
Superintendencia, referido a Prestaciones,
aprobado por Resolución Nº 232-98-EF/
SAFP, el pago de la prima de Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia deberá calcularse
considerando como tope, una "Remuneración
Asegurable Máxima" de
S/. 5819,69 (Cinco mil ochocientos diecinueve
con 69/100 Nuevos Soles), la
misma que es aplicable para los aportes
por los meses de devengue: Abril,
Mayo y Junio del 2000.
B. Gastos de Sepelio.- De conformidad
con lo establecido en el artículo
114º del Título VII del Compendio de
Normas Reglamentarias de Superintendencia,
referido a Prestaciones, aprobado
por Resolución Nº 232-98-EF/SAFP,
el monto promedio de gastos de sepelio
que cubre el Sistema Privado de Pensiones
correspondiente a los meses de Abril,
Mayo y Junio del 2000, asciende a S/. 2
639,04 (Dos mil seiscientos treinta y
nueve con 04/100 Nuevos Soles).
• SEMANA SANTA:
Feriados no laborables
Los días jueves 20 y viernes 21 de
Abril constituyen feriados no laborables
ABRIL 2000 5