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Viña San Pedro Tarapacá S.A.
Notas a los Estados Financieros Consolidados Intermedios
(Cifras expresadas en miles de pesos chilenos)
El total de beneficios al personal registrados en el Estado Consolidado Intermedio de Situación Financiera Clasificado es el siguiente:
Beneficios al personal
Al 30 de junio
de 2012
Al 31 de
diciem bre de
Beneficios de corto plazo 1.427.525 2.101.536
2011
M$ M$
Beneficios por terminación de empleos 899.557 914.523
Total 2.327.082 3.016.059
Corriente 1.435.702 2.106.361
No corriente 891.380 909.698
Total 2.327.082 3.016.059
Beneficios de corto plazo
Los beneficios de corto plazo comprenden principalmente remuneraciones, vacaciones y compensaciones a través de bonos. Estos
beneficios son registrados al momento que se devenga la obligación y usualmente son pagados antes de 12 meses, por lo tanto, no
son descontados.
El total de beneficios al personal registrados en el Estado Consolidado Intermedio de Situación Financiera Clasificado es el siguiente:
Beneficios al personal corto plazo
Al 30 de junio
de 2012
Al 31 de
diciem bre de
2011
M$ M$
Vacaciones 671.981 835.287
Bonos y compensaciones 755.544 1.266.249
Total 1.427.525 2.101.536
La Sociedad registra el costo de las vacaciones del personal sobre base devengada.
Beneficios por terminación de empleo
La Sociedad registra un pasivo por el pago a todo evento de indemnizaciones por años de servicio, derivado de los acuerdos colectivos
e individuales suscritos con ciertos grupos de trabajadores. Esta obligación se determina mediante el valor actuarial del costo
devengado del beneficio, método que considera diversos factores en el cálculo, tales como estimaciones de permanencia futura, tasas
de mortalidad, incrementos salariales futuros y tasa de descuento. Este valor así determinado se presenta a valor actual utilizando el
método de beneficios devengados por años de servicio. La tasa de descuento se determina por referencia a curvas de tasas de interés
de mercado para bonos empresariales de alta calidad con una duración promedio equivalentes a los plazos estimados para el pago de
dichas indemnizaciones más la inflación esperada por el Banco Central, y el margen aplicable a empresas con rating equivalente a AA
o superior. La tasa de descuento ha sido de un 7,6% por el período de 6 meses terminados al 30 de junio de 2012 y de un 7,7% al 31
de diciembre de 2011.
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