guia para operadores que trabajan en orientacion y ... - conjoven
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empresarial. No nos sorpr<strong>en</strong>de – aun<strong>que</strong> sí podría suceder esto con personas <strong>que</strong> no<br />
<strong>trabajan</strong> con jóv<strong>en</strong>es – la lucidez y capacidad <strong>para</strong> plantear soluciones.<br />
Algunas pued<strong>en</strong> ser interpretadas como demandas y hasta reinvidicaciones, pero <strong>en</strong> todos<br />
los casos pon<strong>en</strong> <strong>en</strong> evid<strong>en</strong>cia la capacidad de los jóv<strong>en</strong>es empr<strong>en</strong>dedores <strong>para</strong> p<strong>en</strong>sar y<br />
analizar críticam<strong>en</strong>te la realidad. Esperemos <strong>que</strong> esto ayude a derribar mitos y prejuicios <strong>en</strong><br />
torno a ellos y a una supuesta visión puram<strong>en</strong>te pragmática y utilitaria de las cosas.<br />
- ASESORÍA Y ORIENTACIÓN PARA JÓVENES<br />
¿Qué información re<strong>que</strong>rimos?<br />
1. Gestión empresarial.<br />
2. Costos.<br />
3. Estudio del mercado.<br />
4. Préstamos.<br />
5. Formalización de empresas.<br />
6. Marketing.<br />
7. Publicidad.<br />
¿Qué problemas hemos podido observar?<br />
1. Percepción negativa del asesor.<br />
2. Información teórica<br />
3. Alto costo.<br />
4. Poca oferta de asesores.<br />
¿Cuáles son las causas probables de estos problemas?<br />
1. No hay oferta especializada de servicios.<br />
2. Car<strong>en</strong>cia de información <strong>para</strong> la creación de empresas.<br />
3. Conflicto de expectativas respecto del asesor.<br />
4. Uso de asesores sólo por obligaciones legales y/o tributarias.<br />
Soluciones posibles:<br />
1. Implem<strong>en</strong>tar puntos de at<strong>en</strong>ción <strong>en</strong> asesoría especializada <strong>en</strong> difer<strong>en</strong>tes áreas<br />
geográficas.<br />
2. Formar redes de apoyo <strong>para</strong> intercambio de servicios (derivar usuarios).<br />
3. Fom<strong>en</strong>tar la formación de asesores <strong>para</strong> pe<strong>que</strong>ñas empresas.<br />
4. Falta de herrami<strong>en</strong>tas adecuadas <strong>para</strong> el trabajo de jóv<strong>en</strong>es creadores.<br />
- FACTORES DEL ÉXITO<br />
¿Cuáles son los Factores del éxito?<br />
1. Lograr metas<br />
2. V<strong>en</strong>cer obstáculos<br />
3. Desarrollarse constantem<strong>en</strong>te (proyectarse hacia el futuro)<br />
4. Trabajar <strong>en</strong> función a las exig<strong>en</strong>cias del mercado<br />
5. S<strong>en</strong>tirse realizado <strong>en</strong> el trabajo<br />
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