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LAS COMPETENCIAS EMPRESARIALES DE LOS JOVENES
1. ¿DE QUE DEPENDE TENER ÉXITO EMPRESARIAL?
En el contexto actual cientos de miles de jóvenes desean formar sus propios negocios o
dedicarse al trabajo independiente. La realidad del empleo y los intereses de los jóvenes
están cambiando dramáticamente en todo el mundo. Podemos ver en este fenómeno una
oportunidad o una amenaza, lo concreto es que la cantidad de jóvenes que se dediquen a
trabajos independientes o negocios propios irá en aumento. Como orientadores debemos
por lo tanto conocer quiénes son, qué expectativas tienen, cómo se forman en ellos las
capacidades necesarias para desempeñarse con suficiencia y éxito en el mundo empresarial.
Ahora bien, no todos serán empresarios, es más, no todos quieren serlo y, de aquellos que lo
serán es probable que sólo una parte se desempeñe con éxito. Tendrán que competir con
otros empresarios y en ese momento se pondrá a prueba la calidad de la enseñanza, formal
o no, que recibieron. Con esto queremos señalar que LAS COMPETENCIAS EMPRESARIALES
SE APRENDEN. Si bien existen condicionantes del entorno que facilitan el que algunas
personas puedan, en teoría, ser mejores empresarios, es clave comprender que se trata de
un HECHO SOCIAL. Es decir, LOS EMPRESARIOS SE HACEN.
Por otro lado, una de las mayores dificultades para los orientadores es justamente el poder
adaptarse a las peculiaridades de los emprendedores e identificar tempranamente en ellos
el potencial emprendedor para, en función de ello, diseñar y aplicar estrategias formativas.
Repito, EL EMPRESARIO SE HACE, es decir, SE APRENDE A SER EMPRESARIO. En este capítulo
vamos a examinar diversos aspectos relacionados con lo que los jóvenes deben aprender
para ser emprendedores y, si lo desean, empresarios.
Es necesario tener bien claro una serie de conceptos y modelos teóricos fundamentales que
tratan de responder a preguntas básicas: ¿De qué depende tener éxito en los negocios?
¿Quiénes pueden ser empresarios exitosos? ¿Cómo aprenden a ser empresarios los jóvenes
emprendedores? ¿Se puede identificar el potencial empresarial en los jóvenes, así no hayan
creado empresa aún?
Empecemos por el espinoso tema del éxito empresarial. En el caso específico del éxito, es
muy común hallar cientos y hasta miles de publicaciones que permanentemente nos venden
la idea de que el éxito empresarial es accesible a todos. En ese sentido, los norteamericanos
están sin duda a la cabeza, al menos en la literatura disponible: Desde Bill Gates hasta
Rockefeller, pasando por Disney, Iaccoca, y recientemente los jóvenes creadores de Google
o Facebook.
Pero ellos son la punta del iceberg, la cúspide de una pirámide cuya ancha base está repleta
de cientos de miles de casos de empresarios que crearon pequeñas iniciativas. Muchas de
estas simplemente se extinguieron rápidamente. En consecuencia, lo conveniente es tener
un enfoque completo, objetivo y desapasionado de lo que significa tener éxito en los
negocios, más allá incluso de tal o cual tema empresarial a la moda, o de tal o cual
empresario a la moda.
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