Residuos con mucho provecho

ciencia: femenino y singularEnriqueta Vila VillarLa historiadora sevillana esuna autoridad internacionalen estudios americanistascon una más que ampliabibliografía. Ha sido directorade la Escuela de EstudiosHispanoamericanos y fuela primera mujer miembrode la Academia Sevillana deBuenas Letras, además deacadémica en Madrid, SantoDomingo, México y PuertoRico. Ha sido concejala delAyuntamiento de Sevillay delegada de Cultura. Harecibido las medallas de orode Andalucía y Sevilla.Mujeres de cienciaen AndalucíaAna GuilCinco provincias y diezinvestigadoras de universidadesandaluzasfueron los ingredientesnecesarios para convocar elCiclo de Conferencias Mujeresde Ciencia: contribuciónde las políticas europeas a laigualdad de género, organizadopor el CSIC-Andalucíacon la colaboración de lasConsejerías de Presidencia eCarmen GalánInnovación y la Asociaciónde Mujeres Investigadoras yTecnólogas. Voces femeninasque hablaron de discriminación,historia, leyes, sociedady futuro.Teresa Pérez del Río“Aunque meconsidero feministaa ultranza ylo he demostrado con mi viday mi trabajo, no estoy deacuerdo con los métodos delfeminismo actual. No soypartidaria de las cuotas porquedenigran a la mujer y laconvierten en un decorado enmuchas ocasiones. Tampocode las Secretarías de la Mujery similares. Lo considero otraPsicóloga sevillana hizosu doctorado sobre Mujere Identidad ProfesionalUniversitaria. Es unareferencia nacional enestudios de género dirigidos ala promoción profesional en laUniversidad. Ha dirigido variosproyectos de investigación.Es vicepresidenta de laAsociación de MujeresInvestigadoras y Tecnólogas(AMIT) y vocal de la AsociaciónUniversitaria de Estudios delas Mujeres (AUDEM).Es catedrática de BiologíaVegetal de la Universidadde Córdoba, coordinadorade la Red Española deAerobiología y miembro delComité Español contra elCambio Climático. Naciday formada en Córdoba,ha dirigido más de 20proyectos de investigación dereconocido prestigio. Autorade numerosos libros, tienemás de cien publicacionescientíficas en revistas deimpacto y patentes.Salmantina, se licenció enDerecho y desarrolló sudoctorado en Derecho delTrabajo y Seguridad Social enla Universidad de Salamanca.Ha ejercido profesionalmenteen la Universidad deExtremadura pero hoy escatedrática de Derecho delTrabajo y de la SeguridadSocial de la Universidad deCádiz. Casi toda su laborinvestigadora se ha dedicadoa igualdad laboral. Esmiembro de la AMIT.“No compartolas cuotas nilas Secretaríasde Mujer ysimilares.Pienso que esempezar la casapor el tejado”“Los estudiossobre mujervisibilizan losproblemas”“Hay pocasmujeres quetienen cargosimportantes "“La causa masfrecuentehoy dediscriminaciónen laUniversidad esla maternidad”discriminación y pienso quetodo ello, en lo que no dudo lamejor voluntad, es empezarla casa por el tejado. Tantapreocupación por las cuotasy aún se consiente que muchasmujeres tengan menorsueldo que los hombres enpuestos similares. La igualdadsólo se consigue con unaeducación desde el momentode nacer y un cambio de lasestructuras laborales”.Ana Guil consideraque es necesariala aplicaciónde las medidas recogidas porlas leyes que abarcan desdelas estadísticas por sexoshasta las políticas de empoderamientode las mujeres.Para Guil la solución pasapor “la implicación de los queocupan puestos de poder,que es básica para hacercumplir la ley”.“El ascenso de lamujer a la carreracientífica siguesiendo un proceso lento y lano incorporación de investigadorasa los equipos de trabajoproduce una importantepérdida de recursos humanosy talento. Es necesarioconvencer a las investigadorasde que no deben ser personasentregadas exclusivamenteal mundo científico”.La mayoría delas personascreen que no haydiscriminación de género enla Universidad y lo cierto esque sí . La causa mas frecuentehoy de discriminaciónen la Universidad es lamaternidad y seguirá existiendomientras las mujeressean las que asuman, en exclusivao de forma mayoritaria,el cuidado de la familia”.50 Andalucía Innova