Untitled - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombresGénero: Conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales y políticasconstruidas en cada cultura y momento histórico, tomando como basela diferencia sexual; a partir de ello se construyen los conceptos de“masculinidad” y feminidad”, los cuales establecen normas y patronesde comportamiento, funciones, oportunidades, valoraciones y relacionesentre mujeres y hombres.Hostigamiento sexual: Ejercicio del poder que se expresa en conductasverbales, físicas, o ambas, relacionadas con la sexualidad y, en una relaciónde subordinación real de la víctima frente a la persona que agrede, enlos ámbitos laboral y/o escolar. Las víctimas pueden ser tanto mujerescomo hombres, y no necesariamente de sexo distinto al de la persona queagrede.El hostigamiento sexual puede estar relacionado con un premio/castigoo con condiciones de trabajo. El primer tipo se refiere a solicitar favoressexuales a cambio de beneficios en el trabajo, y su negación provocarepresalias o despidos. El segundo tipo se presenta por parte de los(as)superiores que han sido rechazados(as).Igualdad: Principio que reconoce en todas las personas la libertad paradesarrollar sus habilidades personales y hacer elecciones sin estar limitadaspor estereotipos o prejuicios, de manera que sus derechos, responsabilidadesy oportunidades no dependan de su origen étnico, racial o nacional, sexo,género, edad, discapacidad, condición social o económica, condicionesde salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientaciónsexual, estado civil o cualquier otra análoga; es decir, implica la eliminaciónde toda forma de discriminación.Igualdad de género: Principio que reconoce que las necesidades ycaracterísticas de mujeres y hombres son valoradas y tomadas en cuentade la misma manera, de modo que sus derechos, responsabilidades yoportunidades no dependen de su sexo, eliminando así toda forma dediscriminación por dicho motivo.Igualdad laboral entre mujeres y hombres: Principio que reconoce lasmismas oportunidades y derechos para mujeres y hombres, así como elmismo trato, en el ámbito laboral, independientemente de su sexo.Indicador: Valor asignado en peso, edad, estatura, cantidad y otrasunidades de medida, que permite conocer la magnitud o tamaño de algo enrelación con el total o un universo dado. Se expresa en números absolutosy/o porcentajes.