Untitled - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

NMX-R-025-SCFI-20094.1.2 Reclutamiento y selección. Subtotal: 28 04.1.2.1 Anuncios de vacantes Evidencia documental de 1 0u ofertas de trabajo expresadoscon lenguaje no sexista y libresde cualquier tipo de expresióndiscriminatoria.la última convocatoria quecompruebe la utilizaciónde lenguaje no sexista eincluyente.Medios a través de los cualesse difunden las bases paracompetir por puestos ycargos disponibles: Internet,periódico, radio, revistas, etc.1 04.1.2.2 Indicación, desdeel inicio del proceso dereclutamiento, de los requisitoscurriculares, de experiencia yde competencias profesionalesexigidos a quienes aspiran aocupar una vacante.4.1.2.3 Existencia de uncatálogo o perfil de puestosque contenga descripcionesdetalladas para la ocupación,libres de juicios de valor,de sesgos sexistas ydiscriminatorios, acerca de almenos los siguientes aspectos:4.1.2.3.1 Preparaciónprevia indispensable.Evidencia documental dela última convocatoria quecompruebe la utilizaciónde lenguaje no sexista eincluyente.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en laorganización.Perfil de puestos descritoen función del puesto,indistintamente del sexo de lapersona.Manual de procedimientos parael reclutamiento y selecciónde personal, que incorpore elprincipio de igualdad entremujeres y hombres.182 01 01 01 0