Untitled - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres4.1.1.4 Existencia deregulaciones para preveniry sancionar las prácticasde discriminación y demecanismos eficientes para suinstrumentación y seguimiento.4.1.1.5 La plantilla de personalde la organización deberá estarintegrada con al menos 35 % depersonas de un mismo sexo.4.1.1.6 Brecha entre elporcentaje de mujeres en laplantilla de personal de laorganización y el porcentaje demujeres en cargos directivos,menor o igual a 20 puntosporcentuales.4.1.1.7 Brecha entre elporcentaje de hombres enla plantilla de personal de laorganización y el porcentaje dehombres en cargos directivos,menor o igual a 20 puntosporcentuales.Reglamento, plan odocumento de aplicacióngeneral en la organización.MHPPO * 100 ≥ 35% ; PPO*100 ≥ 35% ,donde:M: Número total de mujeresen la plantilla de personal dela organización.H: Número total de hombresen la plantilla de personal dela organización.PPO: Plantilla de personal dela organización.MPPO * 100 -donde:M: Número total de mujeresen la plantilla de personal dela organización.PPO: Plantilla de personal dela organización.CD: Total de cargos directivosde la organización.HPPO * 100 -MCD * 100 ≤ 20 ,HCD * 100 ≤ 20 ,donde:H: Número total de hombresen la plantilla de personal dela organización.PPO: Plantilla de personal dela organización.CD: Total de cargos directivosde la organización.2 01 01 01 017