Untitled - SecretarÃa del Trabajo y Previsión Social
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Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres4.2.3.6 Contar con el esquemade licencia de paternidad.4.2.3.7 Adopción de losconceptos relacionados con eltema de conciliación de la vidalaboral con la vida familiar enla misión, la visión y el Códigode Ética de las organizaciones,cuidando siempre que se hablede “corresponsabilidad familiar”para significar el involucramientode mujeres y hombres en lasresponsabilidades laborales yfamiliares.4.2.3.8 Existencia y difusiónamplia de las políticas,programas y acciones quela organización desarrollapara propiciar la conciliaciónentre el cumplimiento de lasresponsabilidades familiares ylaborales.4.2.3.9 Existencia y difusiónde cursos, dirigidos a las y lostrabajadores de la organización,sobre conciliación entre vidafamiliar y laboral.Evidencia documental de laaplicación de este mecanismo.Manual, reglamento, plano documento de aplicacióngeneral en la organización.Evidencia documental de laaplicación de este mecanismo.Creación de estrategias,difusión y promoción de laparticipación masculina enel cuidado y educación <strong>del</strong>os(as) hijos(as).Código de Ética y documentoque contenga la misión y lavisión de la organización.Boletín, cartel, tríptico,cápsula, comunicado u otromedio análogo difundido através de correo electrónico,corchos informativos u otrosmedios de difusión.Boletín, cartel, tríptico,cápsula, comunicado u otromedio análogo difundido através de correo electrónico,corchos informativos u otrosmedios de difusión.1 01 01 01 02 02 01 035
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