Testimonio - Diners Club del Ecuador
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3,1/3,3/3,5/3,6/3,7/3,8/3,9¿Qué es el Informe de ResponsabilidadCorporativa 2007 de <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> <strong>del</strong><strong>Ecuador</strong>?El Informe de Responsabilidad Corporativa 2007 de <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong><strong>del</strong> <strong>Ecuador</strong> S.A. (en a<strong>del</strong>ante <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> o <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> <strong>del</strong><strong>Ecuador</strong>) es el primer documento corporativo y público de estaíndole que emite la Compañía. Los objetivos de este informe sonpresentar y transparentar las políticas, el desempeño y los desafíosambientales, sociales y económicos de <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> <strong>del</strong> <strong>Ecuador</strong>.Este primer Informe de Responsabilidad Corporativa sienta las basespara los futuros reportes, además que le permitirá a la Compañía evaluarsu gestión en cuanto a metas y acciones concretas y avanzar en el caminohacia el desarrollo sustentable. Es nuestra finalidad realizar este tipode publicación de manera anual y darlo a conocer al público nacional einternacional.El alcance <strong>del</strong> reporte contempla las operaciones de <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> <strong>del</strong><strong>Ecuador</strong> para el año 2007, incorporando cifras <strong>del</strong> 2006 a efectos de hacerlocomparable. En el capítulo de Recursos Humanos se incluyen las cifrasde OPTAR S.A. (Emisora y Operadora de Tarjetas de Crédito S.A.), por seruna empresa <strong>del</strong> mismo grupo económico y cuya administración de personalse realiza de manera conjunta. Las cifras han sido elaboradas enbase a los estados financieros auditados al 31 de diciembre de 2007.La elaboración <strong>del</strong> Informe sigue los lineamientos de Global ReportingInitiative 1(GRI), en su tercera versión, de octubre <strong>del</strong> 2006. El mayoresfuerzo se centró en entender el significado de cada uno de los principiosde reporting al interior de la Compañía y cuáles de los indicadores podíany debían ser respondidos. Contando con un equipo liderado por el área deResponsabilidad Corporativa de <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> y con integrantes de las diferentesáreas, se conformó el grupo editorial <strong>del</strong> Reporte.Los contenidos <strong>del</strong> Informe fueron definidos a través de una consulta a losejecutivos de la Organización, quienes opinaron sobre cuáles eran lostemas más importantes a incluir en este informe. Además, se incorporaronindicadores <strong>del</strong> suplemento sectorial financiero de GRI y se realizó unestudio de las mejores prácticas de reportes, tanto en <strong>Ecuador</strong> como en elmundo, para determinar los temas principales que conciernen al sectorfinanciero y particularmente al de tarjetas de crédito.Se realizó una validación interna de la información y además el Informeha sido sometido a la verificación externa de PricewaterhouseCoopers. Elresultado de la revisión limitada realizada ha sido incluido en el Informe,publicado en la página 79.1www.globalreportinginitiative.org