Testimonio - Diners Club del Ecuador
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PROVEEDORES Y CONTRATISTASDetalle de la máquina Datacard, donde se escribe el nombre <strong>del</strong> socio en la tarjeta surtida por Logikard.Programa de Educaciónpara el Servicio de LimpiezaAl asumir la línea estratégica de apoyar la educación ycultura, se detectó la necesidad de apoyar a uno de losgrupos más vulnerables: el personal de limpieza y sushijos. Fue así que se realizaron encuestas socio-educativasentre el personal de las dos empresas proveedoras deservicios de limpieza de Quito y Guayaquil, con el fin dedetectar los niveles de instrucción alcanzados. De igualmanera, se dictó una charla sobre la importancia de laeducación con este personal.A partir <strong>del</strong> diagnóstico se detectó que 19 trabajadores nohabían culminado sus estudios, primarios o secundarios y2 hijos <strong>del</strong> personal no habían finalizado sus estudiossecundarios.Actividad de motivación para el estudio con el personal de mantenimientoDe todos ellos, 9 personas manifestaron su interés en culminarsus estudios. Al cierre <strong>del</strong> 2007, <strong>Diners</strong> <strong>Club</strong> haotorgado dos becas para participar <strong>del</strong> Programa deEducación de Adultos de IRFEYAL (Instituto RadiofónicoFe y Alegría), donde la enseñanza es impartida por mediode un programa de radio y se desarrolla una clase presencialde 5 horas, una vez a la semana.59