Normativa de Relaciones Laborales

Artículo 52. Habilitación de áreas para consumo de
alimentos
En lo que se refiere a otras unidades de trabajo, la Caja
habilitará un lugar técnicamente adecuado destinado a la
alimentación de las personas trabajadoras, debe reunir
las condiciones de iluminación, ventilación y ubicación,
estar amueblado en forma conveniente y dotados de
medios especiales para preservar alimentos, calentarlos
(microondas) y lavar utensilios; además, deberá mantenerse
en las mejores condiciones de limpieza lo anterior conforme a
las disposiciones del articulo 296 del Código de Trabajo.
Artículo 53. Educación continua
La Caja, como parte del desarrollo de las competencias de su
talento humano, establecerá, en todas sus unidades un plan
de acción que permita la educación continua de su personal.
El CENDEISSS promoverá un modelo participativo en el cual
convocará a las organizaciones sindicales a una reunión
consultiva, a fin que éstas manifiesten lo que consideren
pertinente sobre proyectos, programas y necesidades
específicas, así como sus observaciones y recomendaciones
sobre el mismo, las cuales serán consideradas por el
CENDEISSS, sin perjuicio de las gestiones que éstas realicen
en el nivel local según corresponda, esta reunión consultiva
se realizará en el último trimestre de cada año.
El CENDEISSS será el órgano rector de la educación en la
Institución, y tiene dentro de sus obligaciones, el velar por el
cumplimiento de esta norma. Las organizaciones sindicales
podrán plantear por escrito propuestas de necesidades específicas
así como sus observaciones y recomendaciones, las
cuales serán consideradas por el CENDEISSS.
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