Normativa de Relaciones Laborales
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TÍTULO VII: GESTIÓN SINDICAL<br />
Artículo 69. Reconocimiento sindical<br />
Al tenor <strong>de</strong>l convenio 135 <strong>de</strong> la Organización Internacional<br />
<strong>de</strong>l Trabajo, la Caja reconocerá las agrupaciones acreditadas<br />
como representantes <strong>de</strong> las personas trabajadoras, en virtud<br />
<strong>de</strong> la legislación o la práctica nacional. Serán representantes<br />
<strong>de</strong> estas organizaciones. Las personas representantes<br />
sindicales, nombrados(as) o elegidos(as) por los sindicatos<br />
o por los afiliados(as) <strong>de</strong> éstos; se contempla en el siguiente<br />
rango:<br />
1.Miembros <strong>de</strong> Junta Directiva.<br />
2.Miembros directivos integrantes <strong>de</strong> los Comités<br />
Seccionales, Filiales o representantes locales y regionales<br />
y promotores sindicales.<br />
3.Delegados ante aquellas instancias, entes u órganos en<br />
los que los sindicatos tengan representación oficial.<br />
Artículo 70. Respeto a la gestión sindical<br />
La Caja Costarricense <strong>de</strong> Seguro Social, conforme a los<br />
convenios 87 y 98 y las recomendaciones <strong>de</strong> la Organización<br />
Internacional <strong>de</strong>l Trabajo, así como a la legislación vigente,<br />
respetará el fuero sindical, la libre asociación <strong>de</strong> las personas<br />
trabajadoras y la libertad sindical. Dado que en la institución<br />
coexisten un consi<strong>de</strong>rable número <strong>de</strong> organizaciones<br />
sindicales, la Caja dará el mismo trato y facilida<strong>de</strong>s a<br />
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