Normativa de Relaciones Laborales
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<strong>de</strong> la Dirección, Administración, o autoridad superior <strong>de</strong>l<br />
centro, facilitará a los sindicatos el uso <strong>de</strong> los medios <strong>de</strong><br />
comunicación telefónica, Internet, radial, fax y <strong>de</strong> equipos <strong>de</strong><br />
sonido ambiente, <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> trabajo don<strong>de</strong> se encuentran<br />
instalados, sin perjuicio <strong>de</strong>l uso prioritario con que cuentan<br />
estas autorida<strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> esos medios y sujeto al uso<br />
lógico y racional por parte <strong>de</strong>l sindicato, para el cumplimiento<br />
<strong>de</strong> sus funciones sindicales.<br />
A solicitud <strong>de</strong> los sindicatos, la Caja proporcionará, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />
sus posibilida<strong>de</strong>s en los centros <strong>de</strong> trabajo y en igualdad <strong>de</strong><br />
condiciones con otras organizaciones, un local para que sea<br />
utilizado como oficina sindical para las seccionales u otras<br />
organizaciones sindicales que no cuenten con instalaciones.<br />
La coordinación se realizará entre sindicatos <strong>de</strong> manera<br />
sistematizada y estos informarán <strong>de</strong> dicha coordinación a la<br />
autoridad institucional <strong>de</strong> cada centro correspondiente.<br />
De no ser posible la anterior coordinación, la administración<br />
<strong>de</strong>l centro proce<strong>de</strong>rá a realizar la respectiva programación<br />
<strong>de</strong> uso racional <strong>de</strong>l local.<br />
Artículo 76. Aviso previo al sindicato al momento <strong>de</strong><br />
tomar <strong>de</strong>claraciones<br />
Cuando la persona trabajadora así lo manifieste, cuando<br />
se proceda a la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>claraciones a un trabajador(a)<br />
afiliado(a) a un sindicato, en un procedimiento administrativo<br />
<strong>de</strong> tipo disciplinario, el funcionario(a) correspondiente avisará<br />
al representante sindical, para que se haga presente en el<br />
momento <strong>de</strong> tomar <strong>de</strong>claración. Para este efecto, la jefatura<br />
competente conce<strong>de</strong>rá el respectivo permiso, con goce <strong>de</strong><br />
salario, al(a la) representante sindical quien <strong>de</strong>berá <strong>de</strong>mostrar<br />
la acreditación, tanto a la jefatura competente como al órgano<br />
director respectivo.<br />
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