Normativa de Relaciones Laborales

de obras existentes y obras nuevas, revisión de contratos o
convenios con las distintas instancias gubernamentales, no
gubernamentales u organismos internacionales, programas
o cursos de capacitación, en especial todo lo relacionado
con los riesgos del trabajo y la protección de la salud y
seguridad de los trabajadores de la Institución. El Área de
Salud Ocupacional asesorará y brindará el soporte técnico a
la Comisión Institucional de Salud Ocupacional y Comisiones
de Salud Ocupacional de los respectivos centros de trabajo.
Asimismo debe dar a conocer, promover y velar por el
cumplimiento de las obligaciones del patrono, así como
derechos y obligaciones de las personas trabajadoras en
materia de Salud Ocupacional, mediante el desarrollo de un
sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales,
bajo la responsabilidad de cada centro de trabajo, con el fin
de mejorar las condiciones de trabajo, minimizar los factores
de riesgo para evitar los daños a la salud, reducir los daños
materiales y proteger el medio ambiente. La administración o
jefatura superior de todo establecimiento, según corresponda,
deberá remitir con copia a la Comisión Nacional de Salud
Ocupacional del informe anual del sistema de gestión de
Salud Ocupacional.
Este informe será remitido a más tardar, en el transcurso del
mes de enero de cada año.
Le corresponderá al Área de Salud Ocupacional evaluar cada
informe, darle seguimiento y velar por que se cumplan sus
recomendaciones técnicas.
En el primer trimestre de cada año, el Área de Salud Ocupacional
someterá a conocimiento de la Comisión Nacional de
Salud Ocupacional, un informe consolidado que contendrá la
evaluación de los informes rendidos por aquellas autoridades
de los niveles administrativos y el grado de cumplimiento de
sus recomendaciones.
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