Revista Comportamiento Organizacional
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RESULTADOS<br />
NCUESTA<br />
E<br />
61%<br />
Se fomenta el<br />
compañerismo<br />
56%<br />
76%<br />
Ambiente laboral<br />
saludable<br />
NO recibe un<br />
reconocimiento justo<br />
Las necesidades sociales se encuentran totalmente satisfechas, aunque en la<br />
pregunta número 6 se note una cierta disconformidad esto puede deberse a la<br />
falta de comunicación que reflejan las empresas costarricenses.<br />
SI ven posibilidades de<br />
progreso<br />
56%<br />
63%<br />
NO están satisfechos<br />
con el salario<br />
51%<br />
Los resultados arrojan altos niveles de insatisfacción, esto quiere decir que los<br />
trabajadores que llegan a este punto de necesidad se estancan y desmotivan. Por ende,<br />
la productividad puede descender.<br />
SI toman en cuenta<br />
opinión personal<br />
Ezcurra Mariela Jimena. (2001, Octubre 26). Encuesta sobre motivaciones del trabajador. Recuperado de<br />
https://www.gestiopolis.com/encuesta-sobre-motivaciones-del-trabajador/
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