Revista Comportamiento Organizacional

Otros autores como
Davis y Newstrom
(2003) afirman que
“El liderazgo es una
parte importante de
la administración,
pero no es la única ”.
(p.194). Además de
liderar, señalan, “ los
gerentes también
planean actividades,
organizan estructuras
y controlan recursos ”
Desde la creación del mundo hasta la actualidad, siempre ha prevalecido esa persona según la RAE
“que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad” o bien podemos tomar de referencia a
Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de
influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden
llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos
de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y
seguidores. Bajo la línea del liderazgo podemos ir desde Moisés y su liderazgo con el pueblo de Israel
con el objetivo de llegar a la tierra prometida, hasta la actualidad con Bill Gates, líder que creo una de
las compañías más grandes del mundo como lo es Microsoft, amasando un fortuna de 90.000 millones
de dólares; cada uno con objetivos distintos, pero con un don que comparten que es: Liderazgo.
Liderazgo
Por Luis Ureña