Revista Comportamiento Organizacional
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En la empresa según relata Gustavo Giorgi en la<br />
empresa se visualiza muchos problemas de comunicación tanto<br />
es el mal flujo de comunicación que buscamos excusas y<br />
tratamos de "no tener la culpa" y causa que la empresa tenga su<br />
déficit, un ejemplo claro como el que cita él es: no me avisaron y<br />
este con muchos nos habla perfectamente de lo que en la<br />
empresa se puede visualizar.<br />
Él llama “bacterias” a tres palabras pero con significado importante a: Rumores, Dobles mensajes y Malos<br />
entendidos. Que e solo más común que se puede encontrar en una empresa, los rumores pueden ocasionar lo<br />
que es la desconfianza y faltas de interés además que no es saludable para la salud ni para el trabajo es una<br />
información que no es totalmente verídica un ejemplo clave puede ser el cabio de puesto: Marta lleva ya dos<br />
años trabajando y la van a ascender del puesto de ventas a jefe de ventas pero esto no lo dijo la alta gerencia<br />
sino uno de los subordinados, el mensaje se interpretó mal y no era un mensaje del todo cierto. Los dobles<br />
mensajes se pueden descifrar como una doble función de tarea propuesta por algún cargo superior con otro<br />
cargo superior al mismo tiempo lo que ocasiona que se produzca un choque por lo tanto no es factible seguir<br />
bien las instrucciones también se puede visualizar como la ejecución de una tarea que se debía realizar de cierta<br />
manera y el receptor entendió de otra manera de tareas y los malos entendidos se visualizan por un mal manejo<br />
de la información por parte del receptor y del emisor ya que ambas partes tratan de comprender el mensaje pero<br />
lo descifran de una manera distinta que al ejecutar la tarea su resultado no va a ser el esperado o bien creer que<br />
la visión del emisor es la misma de receptor como por ejemplo el gerente dicta que el departamento de mercadeo<br />
pueden realizar su presentación del proyecto y en el día de la presentación el gerente se quedó asombrado por<br />
que los demás no expusieron su proyecto.<br />
Por tanto como cita el enunciado también hay que brindar remedios a esas bacterias y eso es lo que las<br />
reuniones, trabajos en equipo, diálogos y buena comunicación podrían resolver.