Revista Comportamiento Organizacional

Elementos
claves
Trabajar en equipo como se mencionó
anteriormente consiste en colaborar
de forma organizada para alcanzar un
objetivo o meta en común.
Cada integrante debe aportar sus
habilidades, conocimientos y
experiencias a cada miembro del
equipo, todo con el fin de coordinarse
entre sí, no se trabaja como un equipo
si aunque sea un solo integrante del
decide actuar de manera aislada.
La falta de estrategia provoca un desvío en la consecución de metas por parte de
los trabajadores, esto se transforma en la incapacidad de alcanzar los resultados
deseados.
También se debe reconocer el papel fundamental que juegan los líderes dentro
de las organizaciones y en los equipos de trabajo. Un líder que orienta su
estrategia al éxito, no reúne solo a un grupo de personas, sino integra la idea de
trabajo en equipo y logra transmitir el entusiasmo por una meta u objetivo en
común.
En sí, la verdadera habilidad de un líder es lograr influir en sus colaboradores
para que ellos consideren las metas establecidas como suyas y cumplan con ellas
de la mejor manera.