Revista Comportamiento Organizacional

El trabajo en equipo es la esencia de las empresas
en la época moderna en la que se vive.
El entorno cambiante de la actualidad requiere de
ciertos ajustes para lograr obtener los resultados
esperados mismos que son el porqué de la creación
de los equipos. La mejor manera de comenzar a
desarrollar un equipo es crearlo en el momento justo
cuando es requerido y necesitado, el ser abierto y
honesto en cuanto al estado de este mejorara la
cohesión de los involucrados que hay en él.
Todos necesitan saber que están en el equipo por
una razón en particular y que su contribución es
vital, si un individuo del equipo no reconoce su lugar
dentro este no aportara al grupo y surgirán
problemas afectado en las metas. Los sistemas de
comunicación dentro de los equipos son
indispensables, esto debido a que en el momento de
manejar relaciones directas con los integrantes del
equipo se reduce el temor a dar opiniones
generando una retroalimentación que dentro de
cualquier organización es fundamental para
aprendizaje y crecimientos de los equipos.
En el video se observa la
importancia de una buena
comunicación, en gente joven o
tímida los lideres tendrán el
deber de introducirlos a su
equipo explicando de la manera
que ellos mejor entiendan el
significado de las cosas, este
padre de familia no solo integro
al grupo a compartir sus
pensamientos, también creo
una cohesión con su hijo que
hasta el momento no se había
podido dar.
SOMOS
UN EQUIPO