Revista Comportamiento Organizacional
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--CO--<br />
BENEFICIOS<br />
El estudio del CO brinda herramientas a todo individuo dentro de una organización<br />
para sobrellevar de manera adecuada las situaciones diarias presentes en la cualquier<br />
compañía. Si los administradores entienden el concepto de CO y sus aportes, sabrán<br />
que es una vía apta para cumplir los objetivos organizacionales en conjunto con sus<br />
colaboradores. El conocimiento del CO es de vital importancia para interactuar en<br />
empresas, administrar o invertir en organizaciones.<br />
Según Chiavenato (2009), el CO tiene los siguientes beneficios:<br />
• Permite el desarrollo de un sistema para analizar y conocer el comportamiento de las personas y los<br />
grupos que trabajan en forma organizada.<br />
• Determina un catálogo de términos para analizar con claridad las experiencias de trabajo.<br />
• Proporciona técnicas para manejar los problemas y las oportunidades que se presentan en el<br />
ambiente laboral.<br />
• Permite la formulación de estrategias adecuadas para mejorar la calidad de vida en las<br />
organizaciones.<br />
• Crea condiciones para que las organizaciones sean más eficaces y competitivas de manera<br />
sustentable.
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