Informe-Analisis-Entorno-Eje-Docencia-Pregrado

19
Edad
Gráfico 3.1: Jornadas Completas Equivalentes de la Universidad de La Frontera, según Edad
> 65
55-64
45-54
35-44
< 35
9,8
8,5
10,8
33,9
50,8
49,0
55,8
49,7
52,5
68,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Hombre
Mujer
Fuente: Elaboración propia a partir de Mifuturo.cl (2016b)
No obstante lo anterior, la iniciativa legal establece un límite de 3.800 beneficiarios del incentivo al
retiro para académicos desde 2017 hasta 2024. En este sentido, podrán postular 300 académicos el 2017,
mientras que entre 2018 y 2021 habrá 600 cupos cada año; en 2022 se dispondrá de 400 cupos y en 2023 y
2024 habrá 350 plazas abiertas.
En consecuencia, si bien la ley establece cupos limitados para este retiro, debido a su alto
porcentaje de jornadas completas equivalentes académicas de avanzada edad, se vuelve necesario que la
Universidad logre identificar con precisión cuántos académicos están entre los posibles candidatos a
postular a estos incentivos. Esto es fundamental, por una parte, para calcular la inversión que la Universidad
requiere en reemplazar a los académicos en sus funciones de docencia. Y, por otra, estimar, en el caso de los
académicos altamente productivos, en qué situación se encuentra la institución para rearticular las redes de
investigación y publicación en la que estos se insertan o, en caso de ser necesario, reorientar la capacidad de
publicación en esas áreas.
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