CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL
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Quiénes somos?<br />
Qué queremos<br />
ser?<br />
Cómo se espera<br />
lograr?<br />
Mecanismos<br />
Correctivos<br />
Métricas<br />
Formas de<br />
Operar como<br />
Organización<br />
convivencia<br />
supervivencia<br />
Intimidad,<br />
Amistad,<br />
Amor<br />
Ideología<br />
Como se<br />
obtiene, se<br />
conserva y<br />
pierde el poder<br />
Lenguaje<br />
Común<br />
Lo Permitido,<br />
Lo Prohibido,<br />
Lo obligatorio<br />
Quién<br />
Pertenece y<br />
quien no a la<br />
Organización<br />
Ensamble<br />
Fuente, Cultura Organizacional e Innovación,Vallejo.J<br />
Enfrentando colectivamente problemas<br />
de adaptación externa e integración<br />
interna, el equipo descubre la manera<br />
correcta de percibir, pensar, sentir y<br />
actuar, respecto a la búsqueda de<br />
soluciones.<br />
Alice Achterhof
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