CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL
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Antes de llevar a cabo cualquier ritual relacionado<br />
con el trabajo es preciso hacer un minucioso examen<br />
de conciencia, conocer las ventajas e inconvenientes<br />
que podrían darse en el caso de que el objetivo se<br />
cumpla.<br />
La construcción de una cultura organizacional a<br />
través de rituales impacta de manera significativa en<br />
la satisfacción laboral de los equipos y colaboradores,<br />
lo cual se traduce en una mejora de desempeño y<br />
alcance de resultados de la organización.<br />
…<br />
1. Discute y establece cuales son los valores de tu<br />
empresa, haz una lista de ellos.<br />
2. Pregunta que valores quieres reflejar con esta<br />
práctica o ritual y por qué.<br />
3. Sugiere más de tres ejemplos de rituales que te<br />
gustaría incorporar y que consideres que pueden<br />
hacer un clic en tu empresa.<br />
4. Date un tiempo para ponerlo en funcionamiento y<br />
toma nota de lo que vayas observando.<br />
5. Si estos rituales se hacen con el debido respeto y<br />
fe, sus efectos se dejarán ver en muy poco tiempo.<br />
Por el contrario si se realizan tan sólo para ver qué<br />
ocurre o como diversión, no darán ningún resultado.
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