CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL
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3. ESTRUCTURA INFORMAL<br />
PROPUESTA DE CAMBIO <strong>CULTURA</strong>L<br />
En el abordaje de esta estructura, es<br />
importante promover espacios en los que<br />
los colaboradores puedan interactuar<br />
con los compañeros de otras<br />
dependencias en un tono más informal<br />
aunque siempre dirigidos hacia la<br />
misionalidad de la Unidad, esto<br />
incrementará la camaradería y sentirán<br />
que el espacio laboral puede ser también<br />
un espacio de bienestar y<br />
relacionamiento efectivo, lo cual<br />
incrementará la confianza y el capital<br />
social, este elemento lo detallaremos más<br />
en la propuesta del rito organizacional.
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