CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“Hay oportunidad de hacer<br />
grandes cambios, en pro de<br />
la comunidad por la<br />
prestación de los servicios<br />
públicos”<br />
Para los funcionarios la UAESP es “Gran lugar<br />
para trabajar” gracias al profesionalismo,<br />
compromiso, su razón de ser al contribuir a la<br />
ciudad en la prestación de los servicios<br />
públicos, la calidad de las personas, la<br />
honestidad y las instalaciones físicas.<br />
Pero tiene oportunidades de mejora, la<br />
valoración de la gestión del ambiente laboral<br />
por parte del UAESP se encuentra en el 59,3%<br />
nivel insuficiente. Las variables más importantes<br />
a mejorar de calificación baja son: Entorno de<br />
trabajo, hospitalidad de las personas,<br />
desarrollo, equidad en el trato, participación<br />
de las personas y trabajo en equipo.<br />
“Negociar es un gana<br />
gana”<br />
“Ese negocio es un veta<br />
buenísima”<br />
https://www.larepublica.co/alta-gerencia/como-<br />
http://www.elcolombiano.com/historico/por_que_lo<br />
negociar-con-paisas-santandereanos-costenos-<br />
rolos-y-calenos-2015708<br />
s_paisas_hablamos_asi-CCEC_254152
Change language