Resumen Informe Anual 2011 - Gamesa

ÉTica
empresarial
uno de los principios de responsabilidad corporativa
de Gamesa es apoyar y defender el buen gobierno
corporativo, basándose en la transparencia empresarial y
en la confianza mutua con accionistas e inversores.
la estructura de gobierno de Gamesa se fundamenta
sobre dos órganos principales: la Junta General de
accionistas y el Consejo de administración.
la Junta General de accionistas es la reunión de los
accionistas que, constituidos en Junta General, deciden por
mayoría en los asuntos de su competencia. la totalidad
de los accionistas quedan sometidos a los acuerdos
de la Junta General, sin perjuicio de los derechos de
impugnación que legalmente tienen.
el Consejo de administración es el máximo órgano
de representación y decisión de Gamesa, salvo en las
materias que competen a la Junta General de accionistas.
la misión del Consejo es velar y promover el interés social
de Gamesa y de sus accionistas, maximizando el valor
económico de la compañía de forma sostenible. el Consejo
se rige por el reglamento del Consejo de administración
(www.gamesacorp.com).
entre las políticas aprobadas por el Consejo de
administración destacan la Política de Prevención
Penal y contra el fraude, la de Control y Gestión de
riesgos y oportunidades, la Política de dividendo,
la de responsabilidad social Corporativa, Política de
autocartera, Política de inversiones y financiación y de
Gobierno Corporativo.
Para reforzar la misión de este órgano de administración,
el Consejo cuenta con una Comisión ejecutiva delegada,
con facultades decisorias, y dos comisiones especializadas
con facultades de información, asesoramiento y
propuesta, supervisión y control: la Comisión de auditoría
y Cumplimiento y la Comisión de nombramientos y
retribuciones.
172 Gamesa > informe anual 2011 > sostenibilidad
la Comisión ejecutiva delegada fue constituida en enero
de 2012. integrada por cinco miembros, presta apoyo a las
labores y toma de decisión del Consejo de administración,
en un contexto de creciente internacionalización de la
compañía, y tiene carácter decisorio, lo que le permite
adoptar decisiones de forma más rápida, eficaz y
ejecutiva.
el Presidente de Gamesa es además Consejero delegado,
de manera que ocupa el cargo de primer ejecutivo. Para
reducir los riesgos de concentración de poder en una sola
persona, Gamesa dispone de una serie de medidas, entre
ellas, el nombramiento de un Consejero especialmente
facultado (lead independent director) y la reserva de
determinadas competencias a la Comisión ejecutiva
delegada.
el Consejo de administración está integrado por
profesionales de reconocido prestigio y especialización,
que cuentan, además, con experiencia y conocimiento
en materia de responsabilidad corporativa. el Consejo
de administración y la Comisión de nombramientos
y retribuciones se encargan de proponer y elegir a los
candidatos y lo someten a consideración de la Junta
General de accionistas.
el Consejo de administración de Gamesa cumple con el
principio de diversidad, al estar formado por hombres y
mujeres. en 2011, el número de mujeres en este organismo
suponía el 20% del total, superando la media del 10% de
las empresas del ibex 35.
el número de consejeros externos e independientes que
componen el Consejo de administración es de 5 (de un total
de 10), un número muy superior al de ejecutivos (2).
el Consejo de administración dedica al menos una sesión
al año a evaluar su funcionamiento y el de las comisiones y
el desempeño de las funciones del Presidente.