24.08.2013 Views

SEnIORIT - Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra

SEnIORIT - Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra

SEnIORIT - Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Aktuellt<br />

– trevliga och mindre trevliga ären<strong>de</strong>n<br />

- varför stiger samma saker fram återigen fast <strong>de</strong> har konstaterats vara dåliga?<br />

Den kurs för upprätthållan<strong>de</strong><br />

av arbetsförmågan<br />

som börja<strong>de</strong> år 2009 sluta<strong>de</strong><br />

15.4.2011 un<strong>de</strong>r mycket trevliga<br />

tecken. Jag träffa<strong>de</strong> fem verkligt nöj<strong>da</strong><br />

kurs<strong>de</strong>ltagare. Till <strong>de</strong>nna rehabilitering<br />

kan så<strong>da</strong>na personer i arbetslivet<br />

söka, vilkas arbetsförmåga bety<strong>da</strong>n<strong>de</strong><br />

har minskat på grund av sjukdom, fel<br />

eller ska<strong>da</strong> och i <strong>de</strong> fall då arbetshälsovår<strong>de</strong>ns<br />

åtgär<strong>de</strong>r för att upprätthålla<br />

<strong>de</strong>ras arbetsförmåga inte har räckt till.<br />

De sökan<strong>de</strong> väljs enligt ett utlåtan<strong>de</strong><br />

av arbetshälsovårdsläkaren. Kursen<br />

räckte 33 dygn, upp<strong>de</strong>la<strong>de</strong> på flere<br />

perio<strong>de</strong>r. Fpa betala<strong>de</strong> resekostna<strong>de</strong>rna<br />

till <strong>de</strong>m som valts (självrisken<br />

minskad), rehabiliteringen, helpension<br />

i två personers rum och en rehabiliteringspeng<br />

som betalas åt arbetsgivaren<br />

om <strong>de</strong>n rehabilitera<strong>de</strong> får lön<br />

un<strong>de</strong>r rehabiliteringsti<strong>de</strong>n. Alla <strong>de</strong>ltagare<br />

intyga<strong>de</strong> att <strong>de</strong> upplev<strong>de</strong> sig<br />

rehabilitera<strong>de</strong>. ”Nu orkar man jobba<br />

igen” och behöver inte fun<strong>de</strong>ra på att<br />

bli förtidspensionera<strong>de</strong>. Man upplev<strong>de</strong><br />

också att användning av egen tid<br />

och därmed livskvaliteten ha<strong>de</strong> förbättrats.<br />

Gruppen verka<strong>de</strong> ha blivit<br />

ett mycket sammansvetsat team. Man<br />

ha<strong>de</strong> också skött om kulturintressena<br />

vid sammankomsterna. Alla var verkligen<br />

nöj<strong>da</strong>. På uppmaning och inspiration<br />

av gruppen beslöt förbundsstyrelsen<br />

att anhålla om en ny kurs.<br />

Uppgiftsför<strong>de</strong>lningen inom hälsovårdsbranschen<br />

verkar vara centrum<br />

för stort intresse och arbetsför<strong>de</strong>lningen<br />

verkar förnyas. Eftersom man<br />

un<strong>de</strong>r hela <strong>de</strong>n tid yrkeshögskolor-<br />

na funnits, har utbil<strong>da</strong>t för få bioanalytiker,<br />

har arbetskraftsbristen härskat<br />

re<strong>da</strong>n i flere år. Stundvis fun<strong>de</strong>rar<br />

man om <strong>de</strong>tta från något skikt är<br />

målinriktad politik. Man anställer till<br />

laboratoriearbete hela ti<strong>de</strong>n snabbutbil<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

representanter för andra<br />

yrkesgrupper, främst närvår<strong>da</strong>re och<br />

i viss mån också vårdutbil<strong>da</strong><strong>de</strong>. I sista<br />

hand är <strong>de</strong>t patienten som li<strong>de</strong>r av<br />

att man använ<strong>de</strong>r okunniga. För närvaran<strong>de</strong><br />

har man för utlåtan<strong>de</strong> haft<br />

en studieplan för närvår<strong>da</strong>rutbilningen,<br />

provtagning och kundbetjäning<br />

i kliniskt laboratoriearbete, med en<br />

omfattning av 10 studieveckor (15<br />

sp). På arbetsplatserna ”snabbskolar”<br />

man hela ti<strong>de</strong>n provtagare. Allt <strong>de</strong>tta<br />

ty<strong>de</strong>r på kortsiktig planering. De<br />

snabbskola<strong>de</strong> har verkligen för laboratoriearbete<br />

begränsa<strong>de</strong> kunskapsresurser.<br />

På laboratorierna jobbar re<strong>da</strong>n<br />

nu personer med mycket varieran<strong>de</strong><br />

utbildning. Detta avviker från praxis<br />

annanstans i Europa. Sön<strong>de</strong>r<strong>de</strong>lan<strong>de</strong>t<br />

av laboratorieskötarens arbete kommer<br />

att inverka på <strong>de</strong> tjänster patienten<br />

får, och <strong>de</strong>t är verkligen sorgligt.<br />

De snabbskola<strong>de</strong> trivs vanligtvis bara<br />

kort i arbetet, bytesfrekvensen är stor.<br />

Man hör inte, när <strong>de</strong>t gäller hälsobranschen,<br />

ekon av <strong>de</strong> reformer inom<br />

utbildningsstrukturerna som försiggår<br />

i yrkeshögskolorna. Detta beskriver<br />

<strong>de</strong>t verksamhetsmönster som uppstått<br />

inom hälsobranschen. Öppenhet<br />

och vär<strong>de</strong>sättning och respekt för<br />

kunskapen inom små specialområ<strong>de</strong>n<br />

saknas helt. Det verkar som om<br />

andra vet bättre än vi hur man bor-<br />

<strong>de</strong> utveckla bioanalytikerutbildningen.<br />

Inom andra områ<strong>de</strong>n av yrkesskolorna<br />

tycks planeringen ske mer<br />

öppet, om <strong>de</strong>m får vi uppgifter, men<br />

inte om planerna för hälsobranschen.<br />

Om man läser mellan ra<strong>de</strong>rna kan<br />

man gissa att man planerar att nedlägga<br />

skolningsprogrammen, <strong>de</strong>t finns ju<br />

för många av <strong>de</strong>m. Tydligen krävs <strong>de</strong>t<br />

en okänd mängd gemensamma studier<br />

och först i ett senare ske<strong>de</strong> kan<br />

man välja studier i sitt eget områ<strong>de</strong>.<br />

Den här vägen har man provat re<strong>da</strong>n<br />

många gånger un<strong>de</strong>r årens lopp, nästan<br />

regelbun<strong>de</strong>t med 10 års intervall<br />

och alltid har man konstaterat att<br />

man inte på <strong>de</strong>tta sätt får kunniga och<br />

inte heller motivera<strong>de</strong> stu<strong>de</strong>ran<strong>de</strong> för<br />

små specialriktningar. Det här är frustreran<strong>de</strong><br />

också för <strong>de</strong>m som ansvarar<br />

för utbildningen. Också här stämmer<br />

<strong>de</strong>n träffan<strong>de</strong> tanke som 2005<br />

uttrycktes i boken The Enthusiastic<br />

Employee: ”De flesta företag sysslar<br />

med fel problem. De behöver inte<br />

motivera sina arbetstagare, utan sluta<br />

göra <strong>de</strong>ras motivation svagare (http://<br />

www.spiik.fi).<br />

Man ska ändå inte ge upp. Yrkeskåren<br />

behövs också i fortsättningen. Vi<br />

ska se till att yrket och utbildningen<br />

utvecklas i rätt riktning och att <strong>de</strong>t<br />

finns efterfrågan för bioanalytiker.<br />

Med önskan om trevliga och<br />

avslappnan<strong>de</strong> sommar<strong>da</strong>gar<br />

Seija<br />

Bioanalyytikko 2/2011 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!