Diakonia-lehti 03/10 - Sakasti
Diakonia-lehti 03/10 - Sakasti
Diakonia-lehti 03/10 - Sakasti
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
suunnittelusta ja osaamisesta<br />
riturvallisuusasiakirjan sisällön on oltava<br />
tarkoituksenmukaisessa suhteessa<br />
toimintaan. Turvallisuusasiakirja tulee<br />
tehdä ennen leirille lähtöä ja hyväksyttää<br />
asian omaisella viranhaltijalla, esimiehellä<br />
tai kirkkoherralla.<br />
Leirin johtajan tehtävä on huo<strong>lehti</strong>a<br />
siitä, että leirin henkilöstö perehdytetään<br />
asiakirjan sisältöön, minkä he<br />
vahvistavat omalla allekirjoituksellaan.<br />
Turvallisuusasiakirja on pidettävä henkilöstön<br />
saatavilla leirin ajan.<br />
Turvallisuusasiakirjaan kirjataan<br />
perustiedot leiripaikasta, ajankohdasta<br />
sekä tarvittavasta<br />
henkilökuntamäärästä, vapaaehtoisista<br />
ja turvallisuuteen<br />
liittyvistä tehtäväjaosta.<br />
Siihen kirjataan yleisku vaus<br />
leirin ohjelmasta ja toiminnasta<br />
sekä kuvaus turvallisuudeltaan<br />
vaativimmista<br />
toimintaosioista<br />
sekä<br />
leirin ennakkoinformaatio.<br />
Lisäksi turvallisuusasiakirjasta<br />
tulee ilmetä kuvaus<br />
leiriläisten kuljetuksesta,<br />
leiripaikan ympäristöstä<br />
ja rakennuksista,<br />
ruokahuollosta sekä fyysiseen<br />
turvallisuuteen liittyvät<br />
seikat ja hätätilannevalmius.<br />
Riskien<br />
arviointi<br />
ja hallinta<br />
Turvallisuusasiakirjan<br />
laadinta<br />
alkaa jo leirin<br />
suunnitteluvaiheessa.<br />
Tärkeä osa asiakirjaa<br />
on leiriin liittyvien<br />
riskien arviointi ja hallinta.<br />
Riskillä tarkoitetaan ei-toivotun<br />
tapahtuman esiintymistodennäköisyyttä.<br />
Riski muodostuu vaaran suuruudesta<br />
ja todennäköisyydestä.<br />
Sen jatkuva kehittäminen on<br />
osa leiritoiminnan turvallisuutta.<br />
Työntekijälle se merkitsee<br />
ennen leiriä sen pohtimista,<br />
mitä vaaroja liittyy esim.<br />
leiripaikalle saapumiseen,<br />
suorituspaikasta<br />
toiseen<br />
siirtymiseen<br />
tai avun hälyttämiseen.<br />
Riskien<br />
arvioinnissa<br />
on kyse<br />
niiden tunnistamisesta,<br />
arvioidusta<br />
suuruudesta<br />
ja todennäköisyydestä<br />
sekä toimenpiteistä<br />
vaaratilanteiden<br />
poistamiseksi, riskien<br />
pienentämiseksi tai tapaturmien<br />
ja onnettomuuksien<br />
ennaltaehkäise-<br />
KESKEISIÄ KÄSITTEITÄ<br />
Turvallisuussuunnitelma: seurakunnan laatimat ohjeet, jotka koskevat<br />
yksittäisiä suurempiriskisiä toimintoja esim. retken, leirin tai vaelluksen<br />
ja suoristuspaikkojen osalta.<br />
Turvallisuusasiakirja: työntekijän laatima kirjallinen asiakirja, jossa on<br />
määritelty ohjelmapalvelujen mm. leiri- ja retkitoimintaan sekä turvallisuuteen<br />
liittyviä asioita, esim. henkilöstön tehtäväjako, riskien arviointi,<br />
turvallisuussuunnitelma, avunhälyttämisjärjestelyt erilaisiin onnettomuus-,<br />
vaara- ja vahinkotilanteisiin.<br />
miseksi. Vasta riskien arvioinnin jälkeen<br />
seurakunnassa tehdään päätös leirin<br />
toteuttamisesta ja<br />
määritellään leiritoimintojen<br />
reunaehdot:<br />
osallistujien enimmäismäärät,<br />
henkilökunnan<br />
määrä ja nimetään<br />
turvallisuusvastaava.<br />
R u u s u k u v a Ta r j a En g b l o m<br />
Johtaja jakaa<br />
resurssit oikein<br />
Seurakunnan hengellisen työn tekijät<br />
ovat valtaosaltaan virkaehtolainsäädännön<br />
piirissä ja tekevät työajatonta<br />
työtä. Leirityössä voi olla työtovereina<br />
tai avustajina henkilöitä, joilla on työaika.<br />
Leirin johtajalle tämä merkitsee<br />
työvuorojen suunnittelua ja työvuorolistan<br />
ylläpitämistä työajassa työskenteleville.<br />
Työsopimussuhteisten työntekijöiden<br />
päivittäinen työaika on 7 tuntia<br />
39 minuuttia. Jos ylityötunteja tulee,<br />
ne tulee merkitä työvuorolistaan, joka<br />
on leirin jälkeen toimitettava palkanlaskijalle.<br />
Ylityötunnit korvataan ensisijaisesti<br />
aikana ja jos tämä ei ole mahdollista,<br />
niin rahapalkkana. Kaikille leirityötä<br />
tekeville kuuluvat leiripäiväraha<br />
ja leirityöaikahyvitys (leirivapaat), mikäli<br />
virkamatkaehdot täyttyvät.<br />
Vaara: tekijä tai olosuhde, joka voi saada aikaan fyysisesti, psyykkisesti<br />
tai taloudellisesti haitallisen tapahtuman.<br />
– Arja Lusa<br />
Toiminnanjohtaja<br />
Kirkon Nuorisotyöntekijät<br />
3 • 20<strong>10</strong><br />
33
Change language