Lainsäädäntökatsaus 1. 2004.rtf - Kauppakamari
Lainsäädäntökatsaus 1. 2004.rtf - Kauppakamari
Lainsäädäntökatsaus 1. 2004.rtf - Kauppakamari
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Keskuskauppakamarin lausunto 30.3.2004<br />
Kansainvälisen käytännön yhtenäistäminen on kannatettava tavoite. Keskuskauppakamari pitää<br />
kuitenkin tärkeänä, ettei komissio anna niin pitkälle meneviä suosituksia, että ne selkeästi ylittävät<br />
vaatimustasoltaan nykyiset edistyneimmät corporate governance –suositukset. Yhtiöiden on vaikea<br />
hyväksyä hyvästä kansainvälisestä käytännöstä poikkeavia suosituksia, eivätkä sellaiset suositukset<br />
edistä eurooppalaisten yritysten toimintaa ja niihin varojaan sijoittaneiden henkilöiden asemaa.<br />
Keskuskauppakamari pitää tärkeänä, ettei komission suosituksessa käsitellä palkkioiden määrää ja<br />
palkitsemisjärjestelmien rakennetta. Keskuskauppakamari ei kannata suosituksen ulottamista<br />
listaamattomiin yhtiöihin.<br />
Keskuskauppakamari painottaa sitä, että suositusten tulee koskea vain hallituksen ja<br />
hallintoneuvoston jäseniä sekä toimitusjohtajaa. Laajempi palkkioiden ja etuuksien julkistaminen ei<br />
ole tarpeellista ja voi toisaalta haitata yritysten toimintaa, kun esimerkiksi kilpailevat yritykset<br />
voivat käyttää tietoja hyväkseen rekrytointihankkeissaan.<br />
3.4.2 Komission kuulemismenettely yhtiön johdon riippumattomuudesta sekä johdon<br />
vastuusta ja eräistä tiedonantosäännöksistä<br />
Komissio käynnisti konsultaation 26.4.2004 yhtiön hallituksen jäsenten vastuusta antaa yhtiöistä<br />
taloudellista ja ei-taloudellista tietoa. Komission mukaan tulisi selventää hallituksen kollektiivista<br />
vastuuta yhtiön taloudellisten ja ei-taloudellisten merkittävien seikkojen tiedottamisesta. Komissio<br />
tullee ehdottamaan tilinpäätösdirektiivien muuttamista. Lausunnot konsultaatioon tuli toimittaa<br />
4.6.2004 mennessä.<br />
Keskuskauppakamarin lausunto 3.6.2004<br />
Komission esittämät näkemykset vastaavat pitkälti HEX Oyj:n, Keskuskauppakamarin ja<br />
Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton antamaa <strong>1.</strong>7.2004 voimaan tulevaa suositusta<br />
listayhtiöiden hallinnointi- ja ohjausjärjestelmistä. Siten komission tuleva suositus ei tule liiemmälti<br />
vaikuttamaan Suomessa listattujen yhtiöiden toimintaan.<br />
Komission asiakirjan mukaan sellainen henkilö ei voisi olla riippumaton, joka on viimeisen viiden<br />
vuoden aikana ollut yhtiöön työ- tai toimisuhteessa. Riittävänä karenssiaikana voidaan pitää kolmea<br />
vuotta. Komission asiakirja tuntee vain yhden riippumattomuuden käsitteen, kun Suomen uusi<br />
Corporate Governance –suositus käsittelee riippumattomuutta yhtiöstä ja toisaalta<br />
riippumattomuutta yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista. Suomen ratkaisun onnistuneisuus<br />
korostuu tutkittaessa komission asiakirjan valiokuntien jäsenten riippumattomuutta koskevia kohtia.<br />
3.5 Komission suositus pk-määritelmäksi<br />
Komissio hyväksyi 6.5.2003, suosituksen mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten<br />
määritelmästä, 2003/361/EY. 85 Virallinen lehti nro L 124, 20.5.2003 s. 36 – 4<strong>1.</strong> Uusi määritelmää<br />
tulee voimaan <strong>1.</strong><strong>1.</strong>2005.<br />
Uuden määritelmän mukaan pk-yritysten henkilöstöraja pysyy 250 henkilössä, liikevaihtoraja<br />
nousee 50 miljoonaan euroon ja tasearvoraja 43 miljoonaan euroon. Pienten yritysten osalta rajat<br />
85 http://europa.eu.int/eur-lex/pri/fi/oj/dat/2003/l_124/l_12420030520fi0036004<strong>1.</strong>pdf<br />
60
Change language