B 33 Tulevaisuuteen 63937.indd - NELI
B 33 Tulevaisuuteen 63937.indd - NELI
B 33 Tulevaisuuteen 63937.indd - NELI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
mus- ja kehitystyöstä ja opetuksen suunnittelusta sellainen haasteellinen kokonaisuus, että<br />
opiskelijan asiantuntijuus kehittyy samalla, kun työelämän käytänteet muuttuvat.<br />
Ammattikorkeakoulujen opetussuunnitelmia ja koulutusta ollaan parhaillaan uudistamassa<br />
ECTS-järjestelmän mukaisten opiskelijalähtöisten ja osaamisperustaisten periaatteiden pohjalta.<br />
Tässä tutkivan ja kehittävän oppimisen ja opettamisen oppimisympäristö käsitetään<br />
paikaksi, tilaksi, yhteisöksi tai toimintakäytännöksi, jonka tavoitteena on edistää oppijan kehittymistä.<br />
Oppimisympäristö sisältää fyysiset, sosiaaliset, pedagogiset ja tekniset osatekijät.<br />
Oppimisympäristö toimii oppimisen taustatekijänä, ja siihen kuuluvat opetussuunnitelma,<br />
oppiaineet, opittavat sisällöt, jaksotus, opetusmenetelmät, arviointimenetelmät ja sosiaaliset<br />
tekijät (Tynjälä 1999). Vahervan (1998) mukaan tehokas oppimisympäristö on turvallinen,<br />
oppijan tarpeita ja yksilöllisyyttä kunnioittava. Se on älyllisesti haastava, se sitoutuu aktiiviseen<br />
toimintaan ja siinä huolehditaan säännöllisesti ja vastavuoroisesti palautteesta. (Vaherva<br />
1998.) Sekä koulutuksen että työelämän sektoreilla kehitys on sen suuntainen, että tiedon,<br />
tietämyksen ja oppimisen ympäristöissä tapahtuu siirtymistä suljetuista, selkeästi rajatuista ja<br />
hyvin määritellyistä ympäristöistä kohti avoimia, oppijan itsensä määrittelemiä ja huonosti<br />
määriteltyjä ympäristöjä (Eteläpelto & Tynjälä 1999).<br />
Opetussuunnitelman uudistamisessa transformatiivisen orientaation mukaan oppimisen tavoitteeksi<br />
asetetaan sosiaalisen oppijayhteisön luominen, joka hallitsee kriittisen dialogin ja<br />
tiedonhankinnan (Sahlberg 1997). Ammattikorkeakoulujen toiminnallista muutosta ja oppilaitoksen<br />
arkipäivän toimintaa ohjaavan opetussuunnitelman kehittämisessä tarvitaan juuri kriittistä<br />
reflektoivaa suunnittelua. Tällainen ajattelu painottaa tavoitteiden avoimuutta ja muunneltavuutta.<br />
Opetussuunnitelmalliset rakenteet pidetään avoimina ja oppilaitoksen ulkoiseen<br />
ympäristöön ja työelämään nähden joustavina (Niemi 1995) Reflektoiva suunnittelu reflektoi<br />
myös opetussuunnitelman taustalla vaikuttavaa opetussuunnitelmateoriaa. Tämä merkitsee<br />
arvojen sekä ontologisten ja epistemologisten tekijöiden kriittistä reflektointia, mikä on muutoksessa<br />
tärkeää. (Turkulainen 1993; Raudaskoski 2000.)<br />
Nyt opetus ja tutkimus- ja kehitystyö ovat opinnäytetyötä lukuun ottamatta erillään toisistaan.<br />
Tässä esityksessä on tavoitteena luoda toteuttamiskelpoinen malli tutkimus- ja kehitystyön vakiinnuttamisesta<br />
opetukseen. Tavoitteena on rakentaa tutkimus- ja kehitystyöstä ja opetuksen<br />
suunnittelusta sellainen haasteellinen kokonaisuus, että opiskelijan asiantuntijuus kehittyy ja<br />
myös työelämän käytänteet muuttuvat.<br />
4.3 Opetussuunnitelmaan liittyvä teoriatieto<br />
Opetussuunnitelman muutosprosessissa lait ja asetukset sekä alakohtaiset asiantuntijaorganisaatioiden<br />
antamat suositukset luovat perustan opetussuunnitelman tavoitteiksi, rakenteeksi<br />
ja sisällöksi. Opetussuunnitelman erilaiset tulkinnat syntyvät erilaisista ontologisista ja epistemologisista<br />
perusteista ja niihin kuuluvasta oppimiskäsityksestä. Tutkivassa ja kehittävässä,<br />
transformatiivisessa, opetussuunnitelmassa joustava ja avoin oppimisympäristö merkitsee sitä,<br />
että opetussuunnitelma luo mahdollisuuksia toteuttaa oppimista monin tavoin. Avoimuus korostaa<br />
opetussuunnitelmassa prosessikeskeisyyttä, jossa tavoitteet voivat täsmentyä ja muuttua<br />
työskentelyn aikana, kun opintokokonaisuus tai -jakso toteutetaan työelämäverkostoissa<br />
ja konkreettisissa työtilanteissa. Työelämäkonteksti edesauttaa asiantuntijuuden kehittymistä<br />
teorian ja käytännön vuorovaikutuksena ja opiskelijan kokemuksien sekä työtoimintaan liittyvien<br />
käsitteiden reflektointina aidossa työympäristössä. (vrt. Bereiter & Scardamalia 1993;<br />
24