Julkaisu PDF-muodossa - Invalidiliitto.fi - Invalidiliitto ry

ja johtajuus-koulutusohjelmat. Työryhmä on määritellyt johtamisenkehittämisen sisältösuunnitelman lähivuosiksi. Samoin on laadittusuunnitelma koko henkilöstön, eri ammattiryhmien ja palvelutalontyöyhteisöjen kehittämiseen. Palvelutalojen suurinyksittäinen työntekijäryhmä ovat avustajat. Työryhmä laati suosituksenkouluttamattomien avustajien lähihoitajan oppisopimuskoulutustavarten.Työryhmän esitys, Osaamisella tulevaisuuteen, on ollut lausuntokierroksellapalvelutaloissa henkilöstökokouksien käsiteltävänä.Esitys on hyväksytty suositukseksi palvelutalojen henkilöstön kehittämisenperiaatteista. Esitykseenliittyvät palvelutalojen yhteisetmallilomakkeet toimintayksikönitsearviointiin. Lomakkeita onkaksi versiota, palvelutalon asukkaidenja henkilöstön käyttöön.Oikeus asumiseenInvalidiliiton asumispoliittiset kannanotot on kirjattu Oikeus asumiseen-julkaisuun (1994). Asumispalvelun yhteiskunnallista vaikuttavuuttapohtinut työryhmä laati palvelutaloille yhteisiä menettelyjäsidosryhmäkartoituksien toteuttamiseen, perusteitaasumispalvelujen hinnoittelulle, malleja palvelusopimuksia ja -sitoumuksiavarten. Työryhmä seurasi meneillään olevien palvelujärjestelmänkehittämishankkeiden, kuten Verkostoituvat erityispalvelut-projektin etenemistä ja arvioi asumispalvelujentulevaisuuden vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia. Lähivuosina tiivistetäänyhteistyötä asumispalvelun ja vaikuttamistoiminnan välillä.Asumispalvelun ja järjestö- ja sosiaaliosaston yhteistyöryhmä jatkaatyötään asumiseen liittyvissä vaikuttamistoiminnan kysymyksissä.Yhteistyö tiivistyy lähivuosina myös palvelutalojen ja alue- japaikallistoiminnan välillä.Avoimet palvelutPäiväkeskustoimintaa oli toteutettu Kuopiossa ja Jyväskylässä vuosienajan. Toiminnan uusia sisältöjä oli kokeiltu ennen projektinkäynnistymistä. Projektin aikana päivätoiminta arvioitiin työryhmässäja todettiin tulevaisuudessa tarvittavan monipuolisempia palveluja.Avoimet palvelut -hankkeessa yhdistyvät päiväkeskustoi-24