Actes de la 5e Conférence européenne des familles - Coface

De nombreux États membres se préoccupaient – et se
préoccupent encore – de leur faible taux de natalité. La
faiblesse des taux de natalité s’explique moins par un
moindre désir d’enfant que par la difficulté d’élever une
famille dans le monde actuel. Et, de ce point de vue, un
des principaux défis reste la difficile conciliation entre
vie professionnelle et vie privée.
Encore de nos jours, de nombreuses femmes doivent
choisir entre une carrière et une famille. Le fait d’être
contraint à faire ce choix se traduit généralement à la
fois par des taux d’emploi moins élevés et par des taux
de natalité plus bas.
Les pays qui affichent les taux de natalité les plus élevés
de l’UE sont ceux qui favorisent le plus un équilibre sain
entre le travail et la famille, et ce, en développant l’offre
de garde d’enfants et, de plus en plus, en offrant des
possibilités de prendre en charge les personnes âgées,
de prendre des congés pour raison familiale et d’opter
pour des formules d’horaire flexible.
Il faut se souvenir que les femmes représentent la
grande majorité des travailleurs à temps partiel au sein
de l’UE : 31,5% des femmes, contre seulement 8,3% des
hommes, travaillent à temps partiel. Et leurs carrières
moins linéaires se reflètent dans des pensions généralement
moins élevées et un risque accru de pauvreté.
La Commission entend procéder à une analyse afin de
voir où il subsiste encore un manque de droit d’accès aux
congés pour raison familiale, en particulier le congé de
paternité et les congés pour les aidants familiaux.
La Commission compte par ailleurs accorder une attention
particulière à la disponibilité de structures de soins
abordables mais de qualité, publiera des rapports sur les
structures d’accueil qui existent dans les différents États
membres, et fera, si nécessaire, des recommandations
spécifiques.
Enfin, nous devons également favoriser une exploitation
aussi complète que possible des possibilités et des aides
financières existantes.
Au cours de la période 2007-2013, environ un demi-milliard
d’euros issu des Fonds structurels sera consacré au
développement des structures d’accueil de l’enfance, et
2,4 milliards supplémentaires iront au financement de
mesures visant à faciliter l’accès des femmes à l’emploi et
la conciliation d’une vie professionnelle avec une vie de
famille, y compris l’accès aux services de garde d’enfants.
Dans le cadre de notre stratégie Europe 2020, la
Commission a récemment proposé la création d’une
Plate-forme contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Cette Plate-forme devra faciliter et encourager de nouveaux
progrès dans ce domaine, en se fondant sur les
résultats de 2010, Année européenne de lutte contre la
pauvreté et l’exclusion sociale.
Cette Année européenne a contribué à susciter un élan politique.
Je tiens à préserver son héritage et à le faire fructifier
de manière à renforcer la dimension sociale de l’Europe.
Mesdames et messieurs,
Les enquêtes d’opinion Eurobaromètre montrent régulièrement
que la pauvreté préoccupe largement les citoyens
européens, dont environ 70% estiment d’ailleurs
que l’UE doit faire quelque chose à cet égard.
Nous ne pouvons ignorer de tels messages. Nous devons
dès lors nous efforcer de faire le meilleur usage possible
de tous les instruments et de toutes les méthodes et
ressources disponibles pour lutter contre la pauvreté.
Comme je l’ai déjà indiqué, je suis favorable à l’intégration
d’une dimension sociale forte dans les politiques
de l’UE. Ce principe me guide dans mon travail, car je
pense que l’action politique ne consiste pas seulement
à jongler avec des idées abstraites.
Il s’agit en vérité de réagir aux attentes de nos concitoyens
européens – ces hommes, femmes et enfants
qui subissent, directement ou indirectement, les effets
néfastes de la crise.
Il s’agit d’améliorer la situation des travailleurs qui sont
inquiets à propos de leurs conditions de travail, qui vivent
dans la crainte d’être licenciés ou qui ont déjà perdu
leur emploi.
Il s’agit aussi de faciliter la transition vers le marché de
l’emploi pour les jeunes, dont les perspectives de carrière
semblent s’obscurcir de jour en jour.
Il s’agit d’aider les pères et les mères à équilibrer
leurs responsabilités familiales et leurs obligations
professionnelles.
Il s’agit encore de procurer une plus grande sécurité
aux personnes âgées ou à celles qui approchent de la
retraite et qui sont inquiètes à propos de leur pension
et de l’offre de soins de santé.
Je sais que tous les membres de la COFACE partagent
mes préoccupations, et je crois réellement que nous pouvons
faire beaucoup pour améliorer les choses ensemble.
Merci.
lászló andoR
allocution d’ouverture > László andor
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