• RAPPORT ANNUEL • • 2006-2007 • - CCNB

Plusieurs mentions d’honneur et de reconnaissance ont été
décernées
à certains étudiants et membres du personnel :
• L’enseignant Noël Lelièvre a reçu le Prix Pionnier 2006
de l’AITNB. Ce prix est décerné annuellement à une
personne qui démontre
un engagement soutenu face à
la promotion du tourisme et du Nouveau-Brunswick.
• L’enseignant Don Thibeault a été choisi pour
représenter le N.-B (Acadie) avec la délégation du N.-B.
(ministère du Tourisme et Parcs N.-B.) lors du Salon
2007 de New York dont le but était de promouvoir le
Congrès mondial acadien.
• Noël Lelièvre a reçu le Prix Excellence en
enseignement du CCNB.
• Josée Daigle, étudiante en Techniques de gestion
administrative, a remporté la deuxième place au
concours national Bourstad
2007.
•
Josée Daigle, lauréate du 2 e prix de niveau collégial (Gestion de
portefeuille) pose fièrement en compagnie de Jacques Hébert,
président de l’Association des banquiers canadiens.
Une reconnaissance nationale importante a été
attribuée pour le projet Agroforesterie 2006 réalisé par
le CESAB dans la forêt de la Première Nation Malécite
du Madawaska. Le bailleur de fonds ayant financé ledit
projet a fait l’éloge des étudiants et des membres du
personnel concernés.
La
flexibilité nouvelle du CCNB, permettant aux étudiants
ayant répondu aux exigences de deux programmes d’un
an de se voir décerner un diplôme (au lieu de deux
certificats), a été mise à profit pour la première fois. Trois
étudiants du Campus ont reçu un diplôme en Gestion
touristique pour avoir répondu aux exigences des deux
programmes d’un an prédéterminés pour l’obtention dudit
diplôme, soit Techniques de tourisme et Techniques de
gestion administrative.
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RAPPORT ANNUEL 2006-2007
CAMPUS DE LA PÉNINSULE ACADIENNE
Au cours de l’année, le Campus de la Péninsule acadienne
a effectué plusieurs réalisations du point de vue des
infrastructures, des programmes de formation et des
activités.
Le dossier le plus important concernant les infrastructures
est certainement la construction d’un laboratoire
d’aquaculture. Les plans architecturaux, l’annonce
officielle par les différents paliers gouvernementaux et
l’appel d’offres ont été faits pour ce projet évalué à 1,8
million de dollars.
De gauche à droite : l’Hon. Greg Thompson, Thérèse Finn-McGraw et
l’Hon. Hédard Albert.
Plusieurs formations innovatrices offertes par le Campus
ont débuté pendant l’année, dont deux formations
concernant les centres d’appel, l’une d’une durée de trois
semaines et l’autre de dix semaines qui ont été offertes à
plus de 200 clients.
Tout
au long de l’année, des cours sur la salubrité des
aliments, d’une durée de deux jours, ont été livrés un peu
partout dans la province. Cette formation a permis aux
participants
de répondre aux exigences de la certification
nationale. Un cours d’immersion en anglais de cinq
semaines a également été offert. Pour une première au
Nouveau-Brunswick, une formation reliée à la carrière
artistique,
soit le cours Introduction à la gestion de carrière
arti stique, a été livrée. Un nouveau programme de six
semaines, visant la préparation à l’examen « Sceau
rouge
» pour Charpenterie, a été développé et offert par le
Campus. Neuf étudiants sur douze ont réussi l’examen
national.
Le Campus de la Péninsule acadienne a également été
l’hôte
de plusieurs activités. La journée Femmes en
affaires
a attiré plus de 50 personnes et a suscité un
enthousiasme certain au sein de cette communauté
d’affaires.