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Sascha HIPP: La structure jeunes du LCGB, le LCGJ, est représentée par son président au Comité central du LCGB. Les intérêts
des jeunes sont ainsi abordés et thématisés au sein de cet organe important du LCGB. Un exemple concret est la lutte contre le
chômage des jeunes. A ce sujet, le LCGB a élaboré le concept d’un nouveau Contrat d’initiation à l’emploi (CIE), qui a été récemment
soumis au Ministre du Travail et de l’Emploi. Pour que le LCGB puisse poursuivre son engagement efficace pour la défense des
intérêts des jeunes, il a évidemment besoin du soutien de jeunes qui participent activement à la vie et à l’action syndicales.
Quelles sont les priorités du LCGJ pour les prochains mois ?
Sascha HIPP: Dans les prochains mois, le LCGJ préparera son congrès qui aura lieu début 2013. Dans le même contexte, il y a aura
également des élections pour le comité du LCGJ. De nouveaux candidats sont évidemment bienvenus et nous recommandons à tous
les intéressés de prendre contact avec notre secrétaire Mandy NOESEN au numéro téléphone +352 49 94 24-252 ou par courriel
à l’adresse mnoesen@lcgb.lu.
Mandy NOESEN: Un autre événement de taille auquel nous nous préparons, sont les élections sociales de novembre 2013. Dans
les prochains mois, le LCGJ lancera un appel aux jeunes de se porter candidat aux élections sociales. A ce niveau également, les
jeunes doivent être actifs pour que la délégation du personnel de l’entreprise où ils travaillent soit régulièrement rafraîchie et pour que
de nouvelles idées fassent leur entrée dans la politique syndicale.
Im Gespräch mit der neuen LCGJ-Verantwortlichen
Mandy NOESEN und LCGJ-Präsident Sascha HIPP
Seit September 2012 arbeitet Mandy NOESEN (23 Jahre) als
Gewerkschaftsassistentin im LCGB und verstärkt hier unser Team
im Bereich Handel. Zu ihren Aufgabenbereichen gehört auch die
Betreuung des LCGJ, der LCGB-Jugendstruktur. Ihr zur Seite steht
der 2008 gewählte LCGJ-Präsident Sascha HIPP (30 Jahre). Sascha
arbeitet als Staatsarbeiter bei der Post und wurde dieses Jahr zum
Vizepräsidenten der LCGB-Betriebssektion in seinem Unternehmen
gewählt. Sascha ist zudem Mitglied der LCGB-Lokalsektion Echternach,
wo er 2011 zum Vizepräsidenten gewählt wurde, und Mitglied
im Vorstand des LCGB-Fachverbandes Öffentlicher Dienst.
Warum sollte man als Jugendlicher Mitglied in einer Gewerkschaft
werden?
Sascha HIPP: Eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft bedeutet
für Jugendliche zunächst, dass man über verschiedene Gewerkschaftspublikationen
regelmäßig wichtige Auskünfte zur sozialpolitischen Aktualität wie z.B. das Arbeitsrecht und die Sozialversicherung
bekommt. Auch das Leben in den Unternehmen kommt hier nicht zu kurz und natürlich gibt auch der LCGJ regelmäßig Auskünfte
über spezifische die Jugendlichen betreffenden Themen.
Mandy NOESEN: Angesichts der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt ist es heute wichtiger denn je, dass junge Menschen sich
schon sehr früh für die Gewerkschaft interessieren. Die Jugendarbeitslosigkeit ist heute erschreckend hoch, so wird es für Schulabgänger
immer schwieriger sofort auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Jugendliche sind sich zu Beginn ihres Arbeitslebens auch kaum über
ihre Rechte und Pflichte als Arbeitnehmer im Klaren. Hier kann die Gewerkschaft Hilfe leisten.
Warum sollten Jugendliche sich für eine Mitgliedschaft im LCGB entscheiden?
Mandy NOESEN: Der LCGB steht für eine individuelle Betreuung seiner Mitglieder. Ein konkretes Beispiel hierfür ist die kürzlich
eingerichtete INFO-CENTER HOTLINE, wo alle Anrufer schnell und unkompliziert eine klare Antwort auf ihre gängigen Fragen zum
Arbeits- oder Sozialrecht bekommen können. Der LCGB bietet auch andere für Jugendliche sehr interessante Dienstleistung, wie z.B.
kostenlose Hilfeleistung beim Ausfüllen der Steuererklärung oder einen kostenlosen Rechtsschutz durch seine Anwälte in allen arbeits-
und sozialrechtlichen Streitfällen.
Sascha HIPP: Als Jugendstruktur des LCGB wird der LCGJ durch seinen Präsidenten im LCGB-Zentralkomitee vertreten. In diesem
Hauptgremium können so die Belange der Jugendliche problemlos angesprochen und thematisiert werden. Ein konkretes Beispiel
hierfür ist die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit. Der LCGB hat hierzu in den vergangenen Monaten ein Konzept für einen
neuen berufseinführenden Vertrag (CIE – Contrat d’initiation à l‘emploi) ausgearbeitet, das kürzlich dem Arbeitsminister schriftlich
mitgeteilt wurde. Damit der LCGB sich weiterhin so konsequent für die Interessen Jugendlicher einsetzen kann, benötigen wir selbstverständlich
die Unterstützung von jungen Menschen, die sich aktiv am Gewerkschaftsleben beteiligen.
Welche Prioritäten wird der LCGJ in den kommenden Monaten setzen?
Sascha HIPP: In den kommenden Monaten wird der LCGJ die Vorbereitungen für seinen Kongress, der Anfang 2013 stattfindet,
treffen. In diesem Zusammenhang wird es auch Neuwahlen für den LCGJ-Vorstand geben. Wir würden uns hier auch über Neuzugänge
freuen und können allen Interessierten nur empfehlen mit unserer Sekretärin Mandy NOESEN unter der Telefonnummer
+352 49 94 24-252 oder per Email unter mnoesen@lcgb.lu Kontakt aufzunehmen.
Mandy NOESEN: Ein weiterer wichtiger Termin auf den wir hinarbeiten werden, sind die Sozialwahlen im November 2013. Der
LCGJ wird sich in den kommenden Monaten dafür einsetzen, dass auch jüngere Kandidaten sich für die Sozialwahlen aufstellen. Junge
Menschen müssen auch hier aktiv werden, damit die Personalvertretung ihres Unternehmens regelmäßig erneuert werden kann und
sie die Gewerkschaftspolitik mit neuen Ideen mitgestalten können.
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