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JULIEN Marcel 22-06-0330F - Ordre des ingénieurs du Québec

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<strong>22</strong>-<strong>06</strong>-0330 PAGE : 30<br />

« …L’opinion d’un expert est recevable pour donner à la cour <strong>des</strong><br />

renseignements scientifiques qui, selon toute vraisemblance, dépassent<br />

l’expérience et la connaissance d’un juge ou d’un jury… » (R. c. Turner,<br />

[1975] Q.B. 834, p. 841, cité dans Mohan, p. 24) (Le Comité souligne)<br />

o<br />

o<br />

L’absence de toute règle d’exclusion;<br />

La qualification suffisante de l’expert.<br />

[47] Le Comité souligne que cette preuve par expert n’a pas pour effet de substituer<br />

l’expert au juge <strong>des</strong> faits.<br />

[48] Il appartient au Comité de décider de la question de fait, à savoir si l’acte<br />

reproché en vertu d’une disposition <strong>du</strong> Code de déontologie <strong>des</strong> <strong>ingénieurs</strong> constitue<br />

bien un manquement à cette disposition.<br />

[49] Le plaignant doit démontrer la norme et sa notoriété par le témoignage de son<br />

expert.<br />

[50] Il doit nous démontrer la norme applicable au moment de l’acte, le comportement<br />

<strong>du</strong> professionnel préten<strong>du</strong>ment fautif et enfin que l’écart entre ces deux derniers points<br />

est tel qu’il constitue plus qu’une erreur légère mais bien une faute déontologique<br />

passible de sanction.<br />

[51] Le Comité considère la faute professionnelle telle que décrite par M e Yves<br />

Ouellet 4 :<br />

« En droit disciplinaire, la faute s’analyse comme la violation <strong>des</strong> principes de<br />

moralité et d’éthique propres à un milieu et issus de l’usage et <strong>des</strong> traditions. »<br />

[52] Notre interprétation concernant la distinction entre la faute disciplinaire et la faute<br />

technique correspond à la définition proposée par M e Ouellet 5 :<br />

4 L’imprécision <strong>des</strong> co<strong>des</strong> de déontologie professionnelle,1977, 37 R. <strong>du</strong> B., p. 669

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