Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Importance,<br />
contexte et définitions<br />
A<br />
Éléments contextuels<br />
10<br />
Les personnes handicapées sont<br />
particulièrement vulnérables au chômage<br />
et à la pauvreté.<br />
Bien que l’accès à l’emploi soit reconnu<br />
comme un droit fondamental, moins de<br />
20% des personnes handicapées ont<br />
actuellement un emploi. Les personnes<br />
handicapées qui travaillent sont souvent<br />
sous-employées et reléguées dans des<br />
emplois peu qualifiés, mal rémunérés, avec<br />
peu ou pas de sécurité sociale et juridique.<br />
Cela affecte leur confiance en elles et elles<br />
peuvent se décourager, voire abandonner<br />
leur activité.<br />
Pourtant, les personnes handicapées<br />
ont besoin de travailler pour gagner leur<br />
vie, soutenir leur famille, bénéficier de<br />
la reconnaissance de la communauté, et<br />
améliorer leur confiance en elles. En plus<br />
de leur privation d’un droit fondamental,<br />
leur exclusion du monde du travail prive la<br />
société d’environ 1370 à 1940 milliards de<br />
dollars du PIB annuel 1 .<br />
Dans un climat d’incertitude économique<br />
et politique, la protection des membres<br />
les plus vulnérables de la société revêt<br />
une importance grandissante. Réaliser<br />
les Objectifs du Millénaire pour le<br />
Développement (OMD) en matière de<br />
réduction de la pauvreté 2 requiert de mener<br />
une action d’envergure et durable, pour<br />
promouvoir l’emploi et des programmes de<br />
développement rural qui créent un travail<br />
productif et décent pour les personnes<br />
handicapées.<br />
Quelques chiffres<br />
- 15 % de la population mondiale a une<br />
forme de déficience, soit 470 millions de<br />
personnes en âge de travailler 3 .<br />
- 20 % des pauvres sont des personnes<br />
handicapées 4 .<br />
- 82 % de l’ensemble des personnes<br />
handicapées vit en dessous du seuil de<br />
pauvreté, avec moins d’un dollar par jour 5 .<br />
Autres indicateurs en termes de déficit<br />
de travail décent 6<br />
- Dans le monde du travail, les personnes<br />
handicapées sont confrontées à différents<br />
types de discrimination entraînant un<br />
fort taux de chômage : préjugés quant<br />
à leur productivité, difficultés d’accès à<br />
l’environnement de travail.<br />
- En 2003 au sein de l’Union Européenne<br />
(UE), 40% des personnes handicapées en<br />
âge de travailler avaient un emploi, contre<br />
64,2 % des personnes qui ne le sont pas.<br />
En outre, 52 % des personnes handicapées<br />
en âge de travailler sont économiquement<br />
inactives, comparés au 28 % de l’ensemble<br />
de la population.<br />
- Parmi les personnes handicapées, les<br />
hommes ont deux fois plus de chances<br />
d’avoir un emploi que les femmes.<br />
- Le taux de chômage varie selon les types<br />
de déficience : il est notamment le plus<br />
élevé chez ceux qui ont une déficience<br />
intellectuelle. Au Royaume-Uni, environ<br />
75% des personnes avec une déficience<br />
intellectuelle et en âge de travailler sont<br />
sans travail. En Suisse, la déficience<br />
intellectuelle est devenue la première cause<br />
de demande d’allocation, représentant<br />
40 % du total.