Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Notions complémentaires
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- articulation entre les besoins des
individus et de leurs familles, et les
services disponibles,
- activité de primo-insertion
préalable à des activités d’insertion
professionnelle : développement
de pré-requis non techniques
(comportementaux) pour l’accès
au travail, via des formations, un
accompagnement, une mise en place
d’activité psycho-sociale…
Secteur Développement Local Inclusif :
approche territoriale, volet d’un projet,
travail avec les services.
Activités
Secteur Accessibilité : diagnostic
accessibilité et mise en œuvre des
recommandations : au niveau des
prestataires de services (centres de
formation, institution de microfinance,
agence d’accompagnement, etc.), au
niveau des employeurs (lieux et poste
de travail), au niveau individuel (maison,
environnement de la personne).
Secteur Développement Local Inclusif :
sensibilisation de l’environnement social
et communautaire.
Social : identification de personnes
handicapées et personnes vulnérables ;
accompagnement personnalisé
dans un processus d’insertion ;
activités d’information / d’orientation
/ de référencement et de suivi ;
« réseautage » pour une connaissance
des services pouvant répondre aux
besoins des personnes handicapées et
des populations vulnérables dans leur
projet d’insertion ; renforcement de
savoirs comportementaux (formations,
accompagnement, soutien psychosocial).
Complémentarité avec le social
Contribution à l’élaboration et à la mise
en place de politiques et de services de
protection sociale,
Accompagnement pour la mise en place
de projets d’insertion préalables à
un projet d’insertion professionnelle
(participation à la vie familiale,
socialisation, etc.),
Accompagnement au développement
de savoir-faire comportementaux
(formation comportementale) en
préparation à un emploi (via formation,
accompagnement, soutien psychosocial),
Mobilisation et renforcement de
compétences en travail social des
accompagnants à l’emploi, pour une
vision holistique prenant en compte les
facteurs personnels, environnementaux et
les rôles sociaux du demandeur d’emploi.
Fin des Principes et repères