Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Facteurs environnementaux
L’environnement de la personne handicapée
est déterminant pour faciliter l’insertion
dans la société, dans la vie professionnelle
ou au contraire en faire obstacle.
Une représentation sociale qui fait
souvent obstacle
Des attitudes négatives sont notamment
fréquentes dans l’environnement social :
• les familles et les communautés
surprotègent souvent les personnes
handicapées, et/ou ne soutiennent pas
leurs projets d’insertion professionnelle,
• les employeurs pensent que les
personnes handicapées sont moins
productives, qu’elles ont peu de valeurs,
qu’elles sont incapables de contribuer
économiquement, et ne peuvent pas,
voire ne devraient pas acquérir des
compétences,
• par ailleurs, il persiste des idées
préconçues sur l’emploi qu’une
personne handicapée peut effectuer ou
pas (exemple : personne malvoyante =
masseur).
Ces attitudes négatives, et les
discriminations qui en découlent,
proviennent de l’ignorance, de croyances, de
peurs, etc. Par contre, si la représentation
de la personne handicapée est amenée
à changer (grâce à des actions de
sensibilisation par exemple), alors l’insertion
professionnelle peut devenir possible.
Des environnements inaccessibles
Accès aux services
L’accès aux aides techniques,
technologiques, aux services de support et
d’information (interprètes en langue des
signes, logiciel pour les malvoyants et nonvoyants,
etc.) restent difficiles.
L’accès à l’éducation et à la formation
professionnelle reste faible, et il persiste
aussi un manque de services sociaux
et d’opportunité de travail. Les niveaux
d’information des acteurs des services
par rapport à la notion de handicap sont
souvent peu élevés, si bien qu’ils ont
peu d’attentes quant aux capacités des
personnes handicapées.
Accessibilité physique
Il est important de travailler à rendre
accessibles les transports publics, à
améliorer l’état des routes, véritables
obstacles à l’accès aux lieux de formation ou
d’emploi éloignés de la communauté.
Les bâtiments, les systèmes de
communication, les postes de travail doivent
aussi devenir accessibles, sans cela, ils
seront toujours des obstacles à l’insertion
professionnelle.
Pour cette mise en accessibilité, il existe une
conception universelle des infrastructures
de la communauté (bâtiments, urbanisme,
technologie…).
Cadre législatif et politique
Généralement, l’absence ou la faiblesse
du cadre législatif et politique est tel qu’il
n’entraîne pas l’application de la législation
en matière d’emploi et de formation.
Habitudes de vie
Elles sont régies par les relations
interpersonnelles, les relations sociales et
les relations par rapport à l’emploi.
C’est donc l’interaction des facteurs
environnementaux, des facteurs personnels
et des habitudes de vie qui entraîne la
situation de handicap (ou pas !).
Principes .
et repères.
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