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Insertion professionnelle - Hiproweb.org

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Pourquoi intervenir<br />

20<br />

Handicap International prend en compte<br />

les changements climatiques, les risques<br />

environnementaux et la réduction des<br />

risques liés aux désastres dans ses projets<br />

d’insertion <strong>professionnelle</strong>.<br />

Favoriser l’utilisation de produits<br />

énergétiques propres. Les projets<br />

d’insertion <strong>professionnelle</strong> peuvent<br />

accompagner les bénéficiaires dans<br />

la réduction de leurs émissions de<br />

gaz à effet de serre par le soutien à<br />

des activités économiques utilisant<br />

des sources énergétiques propres.<br />

Des campagnes de sensibilisation<br />

peuvent être menées sur les sources<br />

d’énergie renouvelables pour la cuisson<br />

et l’éclairage, qui sont des postes<br />

énergétiques importants dans les<br />

pays en développement. Les projets<br />

peuvent aussi promouvoir l’équipement<br />

de dispositifs individuels d’économie<br />

d’énergies.<br />

Favoriser une agriculture à faible<br />

intensité de carbone. L’objectif<br />

est d’accompagner les agriculteurs<br />

à moderniser leurs pratiques<br />

traditionnelles pour accroître leur<br />

production, tout en adoptant des<br />

méthodes à faibles émissions de carbone.<br />

Favoriser l’adaptation aux<br />

changements climatiques dans<br />

l’agriculture. Il s’agit d’accompagner<br />

notamment les agriculteurs pastoraux à<br />

adapter les cultures aux changements<br />

hydrométéorologiques. Ces projets<br />

d’adaptation peuvent promouvoir la<br />

gestion des risques en augmentant<br />

les capacités à prédire, monitorer<br />

et répondre aux impacts de ces<br />

changements (par exemple : contrôler<br />

l’érosion des sols, diversifier les cultures,<br />

choisir du petit élevage pouvant survivre<br />

en cas d’inondations…). Par ailleurs,<br />

il convient de collecter de nouvelles<br />

pratiques et technologies.<br />

Favoriser la mise en place de plan de<br />

contingence et d’évacuation. Selon<br />

l’analyse des risques locaux dans les<br />

entreprises embauchant des personnes<br />

handicapées, il s’agit d’une part de<br />

limiter les pertes humaines (plan<br />

d’évacuation du personnel, plan<br />

d’évacuation spécialisé pour les<br />

personnes handicapées dans l’entreprise)<br />

et d’autre part de prévenir les dégâts<br />

matériels (réflexion préalable sur la<br />

protection des biens de production :<br />

stockage du matériel professionnel,<br />

stockage des produits dangereux,<br />

etc.). Ces mesures favoriseront un<br />

redémarrage rapide de l’activité<br />

économique après une catastrophe,<br />

et assureront la pérennité de l’emploi<br />

des personnes handicapées dans ces<br />

entreprises. Elles devront être renforcées<br />

si possible avec des produits financiers<br />

de gestion des risques.<br />

Favoriser la mise en place de produits<br />

financiers de gestion des risques.<br />

Il s’agit d’une part de prendre une<br />

assurance, et d’autre part d’épargner, ce<br />

qui constitue une protection essentielle<br />

contre les pertes et les difficultés<br />

financières. Les projets peuvent<br />

promouvoir leur utilisation en partenariat<br />

avec les institutions de microfinance.<br />

Favoriser la lutte contre la<br />

déforestation. Les projets peuvent<br />

promouvoir et soutenir des activités<br />

génératrices de revenus en alternance à<br />

la déforestation, en partenariat avec des<br />

institutions spécialisées.

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